做好外教到校后的管理才能確保外教的穩(wěn)定

我們推薦的很多外教，在校期間不僅工作認(rèn)真，對學(xué)校組織的各項(xiàng)活動也是非常配合，得到學(xué)校的高度好評。

如此優(yōu)質(zhì)的外教離不開前期高標(biāo)準(zhǔn)的篩選，當(dāng)然，與學(xué)校細(xì)致的管理也有很大的關(guān)系。

       在外教（外籍人才）到校后，及時給外教辦理或者轉(zhuǎn)聘簽證是關(guān)鍵。

我們知道，外教要想在學(xué)校正常得開展教學(xué)工作，就必須得具有合法的工作簽證。而簽證的相關(guān)事宜一般在面試的時候便已協(xié)商好，雙方達(dá)成合作后，學(xué)校負(fù)責(zé)申請，外教到校后一般就已拿到簽證，就可以快速地投入到教學(xué)工作中去。

這樣，簽證辦在學(xué)校名下，不僅能夠保證外教的安全，也在無形之中對外教形成約束，增加了外教的穩(wěn)定性。

注重合同的落實(shí)是留住外教的重要保障。

關(guān)于薪資、住宿、課時等一些細(xì)節(jié)問題，經(jīng)過雙方的協(xié)商后，都會被一一落實(shí)在合同中，這也是外教最為關(guān)心的合同問題，所以在外教到校后一定要注重落實(shí)。

比如薪資，大多數(shù)合同中的薪資都是指稅后的薪資，因?yàn)檫@樣表示是最利于外教理解的；再就是薪資的構(gòu)成，這里所說的薪資就是基本薪資，合同補(bǔ)貼、機(jī)票補(bǔ)貼等都是額外的。

比如課時，學(xué)校一周幾節(jié)課，每節(jié)課多長時間一般都是固定的。關(guān)于是否坐班的問題，這是外教比較關(guān)心的一個點(diǎn)，有些外教也正是被學(xué)校的這一優(yōu)勢所吸引，所以應(yīng)該在合同中重點(diǎn)突出。如果學(xué)校不需要外教坐班，那么外教正常上完課后，就可以自行安排自己的時間做自己喜歡的事情。

合同中需要注意的細(xì)節(jié)還有很多，這就需要學(xué)校嚴(yán)格按照合同約定的來，外教的利益得到最大程度的保障，工作會更加認(rèn)真，穩(wěn)定性也不用擔(dān)心。

多給予外教生活和工作上的關(guān)心。

外教來到一個陌生的地方，心中難免會感到孤獨(dú)，及時給予外教生活和工作上的關(guān)心，不僅能夠解決外教遇到的問題，更重要的是能夠讓外教感受到溫暖和被重視。

留住優(yōu)秀外教，離不開學(xué)校細(xì)致的管理，當(dāng)然也需要外教的積極配合，這樣雙方才能合作得更加愉快。

（編輯：Lisa）