這里需要外教特別注意的是其健康證明的辦理。首先外教可在中國駐其國家使領(lǐng)館索要由中國衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的《外國人體格檢查記錄》，然后進(jìn)行查體。《外國人體格檢查記錄》有效期限為六個(gè)月，外教（外教招聘）需要根據(jù)其有效期限合理安排自己查體的時(shí)間。外教在進(jìn)入中國境內(nèi)辦理其所需手續(xù)的三十天內(nèi)需要保證《外國人體格檢查記錄》仍在有效期內(nèi)。此外《外國人體格檢查記錄》內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容不得有任何空缺。此外外教還需向體檢醫(yī)生索要X光片和性病、艾滋病血清檢查原始化驗(yàn)單。在外教進(jìn)入中國后，中國衛(wèi)生檢疫部門會(huì)憑著些原始化驗(yàn)單驗(yàn)證其所持有的《外國人體格檢查記錄》合格與否。

 

 

如果外教與聘用單位已經(jīng)確立了聘任關(guān)系，那外教需要與聘用單位簽定中國國家外國專家局制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)聘用合同。此舉是為了保障外教在中國生活和工作期間的合法權(quán)益不受損害。簽訂聘用合同時(shí)，外教應(yīng)注意以下幾點(diǎn)事項(xiàng)。

 

 

一：外教與聘用單位簽訂標(biāo)準(zhǔn)聘用合同時(shí)必須使用合同原件，復(fù)印件無效力。雙方合同中應(yīng)存在英語、法語、日語、阿拉伯語、德語、西班牙語六種譯文版本。其它語種合同可以用英文版本代替或由聘用單位自行譯制。

 

二：外教與聘用單位簽訂的聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協(xié)議都將視為無效。

 

三：外教應(yīng)在來中國之前與聘用單位簽定合同；已進(jìn)入中國境內(nèi)的外教應(yīng)在到職前與聘用單位簽定合同。

 

四：鑒于外教的知識(shí)需要不斷更新，并且為了保證外教回國后能夠盡快地適應(yīng)其所在國家的生活并能重新夠找到新工作，外教連續(xù)在中國工作合同期限不宜超過5年，外教再次應(yīng)聘須在兩年后。

 

五：聘用單位可以對外教規(guī)定60天的試用期，在試用期內(nèi)，聘用單位如發(fā)現(xiàn)外教的健康狀況或者專業(yè)水平等不能勝任聘用合同中規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)與外教解除合同。

 

 

雙方的標(biāo)準(zhǔn)聘用合同簽訂完成后，外教應(yīng)就工作任務(wù)（應(yīng)具體，不宜含糊）、工作質(zhì)量（應(yīng)有具體要求）、工資待遇和雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)合同中沒有涵蓋到的其他事項(xiàng)與聘用單位做出明確約定，并以合同附件的形式體現(xiàn)出來。應(yīng)注明合同附件是某某號(hào)標(biāo)準(zhǔn)合同的附件，并注明附件與聘用合同具有同等效力。在外教與聘用單位代表在附件上簽字后，附件生效。外教應(yīng)注意，聘用合同連同合同附件同時(shí)存在才能說是一份完整的合同。