學校應該怎樣招聘外教呢？

在國內招聘外教總共有兩種方式，其一是自主招聘不通過外教中介、其二是通過外教中介招聘。

第一種招聘方式：學校自主招聘外教，不通過外教中介

該種方式適合全部學校。優(yōu)點是省錢，不用花中介費；缺點是招聘周期長、外教相關事情處理繁瑣、需專人負責招聘，對洽談類技巧要求較高。

具體的招聘方法是學校先在招聘網(wǎng)站上發(fā)布英文的招聘信息，老外看到后會主動聯(lián)系發(fā)布信息的學校，學校自主發(fā)布英文信息后，會收到很多外教簡歷，學校老師篩選這些簡歷，并及時回復這些老外。如果雙方認為比較合適，就可以辦理入職前的手續(xù)了。

可以免費自主發(fā)布英文招聘信息的網(wǎng)站推薦： www.chinaesljob.com ,外教招聘行業(yè)的經(jīng)常發(fā)布在這個網(wǎng)站，屬于國內比較早、比較大的網(wǎng)站了。

第二種招聘方式：通過外教中介招聘

通過外教中介的招聘方式同樣適合全部用人單位。這種的優(yōu)點是省事，外教相關事情都由中介代勞，只需接收和面試外教即可；缺點是需要付錢給外教中介。

通過外教中介招聘外教的方式也可分為兩種，A方式是通過1-3個外教中介進行傳統(tǒng)上的外教招聘；B方式是通過更多外教中介進行快速招聘，并獲得更高的到崗率。

• A方式就是傳統(tǒng)上的，學校會找1-3家外教中介幫助招聘外教，外教到崗后，學校會支付中介費給外教中介。通常1-3家外教中介的招聘能力很有限，大部分時候很難保證外教的按時到崗。
  
• B方式可以通過《聘外易》平臺獲得更多外教中介的幫助，《聘外易》在B方式有兩種業(yè)務，即大家了解的懸賞招聘和外教速聘通。

懸賞招聘外教-可以讓更多的外教中介參與推薦，這非常明顯的提高了外教到崗率；

外教速聘通-可以直接領走外教，直接提高招聘速度。

懸賞招聘是外教中介主動推薦給發(fā)布公開懸賞的學校，賺取傭金；

外教速聘通是學校主動挑選外教中介上傳的各種外教。