學校招聘外教時需要注意哪些細節(jié)？

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的越來越迅速，中國和世界上其他國家之間的經(jīng)濟合作和文化交流也越來越頻繁，世界上每個國家都有各自的語言，要想加強世界各國的發(fā)展和經(jīng)濟合作，就必須有一門通用的官方語言，眾所周知，英語是世界上各個國家之間的唯一通用語言，要想更好的參與經(jīng)濟全球化的進程，加強和其他國家之間的合作，就必須要學好英語，隨著我國對英語（英國外教）學習越來越重視，很多學校不惜花費重金特意為學生聘請外教來教學生英語，但是在招聘的過程中我們產(chǎn)生了各種各樣的小問題，比如外教在學校帶了沒多久就離職了，學校還要繼續(xù)花費時間精力尋找外教，或者是外教不服從學校管理，我行我素，或者外教的教學理念和學校不能做到統(tǒng)一，影響教學進度等，其實這些問題都是由于當時招聘時學校的細節(jié)沒做到位導致的，那么學校在招聘外教（發(fā)布懸賞招聘外教信息）的時候需要注意哪些細節(jié)呢？

 近期正在求職的外教：

一、簽合同的時候一定要將自己的要求和能夠提供的福利待遇。薪資待遇寫清楚并且告知外教。

在中國，尤其是一些小城市的學校，可能不太能夠重視合同，契約精神沒有那么大的要求，一位簽合同其實就是走個流程，畢竟誰也不可能因為一個月的工資或者幾千塊錢去惹一身官司，畢竟在中國人的眼里，官司是個很觸霉頭的事情。所以我們在寫合同的時候有的學校就直接從網(wǎng)上下載一份合同，也沒有經(jīng)過律師認定就和外教直接簽合同了，但其實，外國人是很重視合同的，他們認為學校如果有什么要求一定都要白紙黑字的寫在合同上，這樣他們子什么的權益才能得到保障，不然他們會以為學校不夠遵守合約，比如，有些學校沒有將提供住宿，薪資和工作時間寫在合同上，這就會使外教感到不安，他們覺得沒有報紙黑子的簽下來，如果學校以后要求加班，或者沒有發(fā)夠薪資他們沒有辦法去維護自己的權益，所以學校在招聘外教（美國外教），簽訂合同的時候，應該盡量將自己的一些要求和福利，薪資落實到合同上，讓外交安心。

近期正在求職的外教：

二、學校在招聘外教的時候也要注意外教的一些小細節(jié)，確保他是你們學校想要的外教餓，而不是等外教來到學校一段時間后才發(fā)現(xiàn)他不適合。

有些學校的面試老師在招聘的時候是很大意的，聽外教說兩句話就覺得這個外教發(fā)音不錯，看了外教兩眼就覺得這個外教一定是個好老師，其實有很多在中國待了很長時間的外教（TEFL外教），他們太諒解中國的情況和面試老師的喜好了，所以就會提前準備好，將自己不足的地方遮蓋起來，盡量去跟面試老師展現(xiàn)自己有點的那一面。所以面試老師一定要仔細觀察外教的一些細節(jié)，俗話說細節(jié)決定成敗，只有將外教的一些生活小細節(jié)分析到位，那么，這個外教是個什么性格，能不能為學校貢獻自己的力量就可以判斷出來了。

近期正在求職的外教：