外教到崗前后常見問題

針對目前國內(nèi)各類機構(gòu)學(xué)校對優(yōu)質(zhì)外教的緊需，作為聘用方，如何能快速高效的招聘到一個合適的外教，尤其重要。這關(guān)系到接下來機構(gòu)工作是否能順利的進(jìn)行，對機構(gòu)的招生亦有很大的決定性作用，一個好的外教，合法有效的工作，時能對招生起到非常大的幫助的。那么我們就來分析一下外教到崗前后經(jīng)常碰到的問題和解決方案。

近期正在求職的外教：

首先，在聘用方和中介機構(gòu)溝通時，如果聘用方需要外教工簽到崗，那么首先要保證自己的聘外資質(zhì)的合法有效性，是否能給外教申請一個合法的工作簽證。也需要和中介溝通好，當(dāng)?shù)赝鈱＞炙枰纳暾埼募薪楹锰崆昂屯饨虦贤ê?，以使之后的Z簽申請工作更加順利高效。

面試前也需要確認(rèn)好外教是不是所謂的“好”外教（查看TEFL外教），學(xué)術(shù)背景和教學(xué)經(jīng)驗都是一個好外教的門面?？梢詮耐饨痰淖晕医榻B視頻中聽出外教的口音，從他提供的教學(xué)視頻中確認(rèn)外教的上課風(fēng)格和教學(xué)經(jīng)驗是否豐富。

如果這些前序工作確認(rèn)無誤，那么我們可以進(jìn)行下一步操作。約定好雙方都合適的時間，進(jìn)行視頻面試。面試時雙方都需要確保網(wǎng)絡(luò)信號的暢通，以保證面試的質(zhì)量和效果。

其次，在面試中一些必須問到的問題。這樣才能在保質(zhì)保量的前提下完成我們的面試。下面給到一些面試當(dāng)中面試官問題的小建議：

 1 建議在詢問之前，面試官先做個自我介紹，讓外教有個放松的緩沖時間，進(jìn)而對學(xué)校產(chǎn)生初步的好感。

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 2 和外教介紹介紹機構(gòu)信息時，一定要簡明扼要，讓他覺得雇主邏輯思維清晰，溝通順暢。并且可以在介紹信息當(dāng)中穿插一些對外教的了解，盡量讓他可以放松的介紹自己。

 3  接下來可以聊一些輕松的話題。比如中國的一些吸引人的地方，名勝古跡。或者他來中國工作的原因。不用聊的太深入，幾分鐘即可。盡量做到了解到位，但又適可而止。

 4 簡單寒暄過后 ，可以進(jìn)入正式詢問。了解外教目前的工作狀況，對工作的規(guī)劃，自己對教學(xué)的一個態(tài)度，外教的工簽資料準(zhǔn)備情況。

  5 如果對這個面試過程表示肯定，可以在最后對面試進(jìn)行一個簡短的總結(jié)，以示重視。如果有合作的意愿，可以對外教提出有意愿合作的想法。以給外教提供二次詢問的機會。

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最后，如果面試結(jié)束，雙方都很認(rèn)可?？梢园l(fā)合同給外教。然后就合同的一些細(xì)節(jié)問題再討論。再次確認(rèn)工簽的資料是否齊全，確定外教的到崗時間。也可以發(fā)一些學(xué)校的教學(xué)資料和課程計劃給外教，以讓外教提前熟悉機構(gòu)的整個流程，達(dá)到以后教學(xué)事半功倍的效果。