外教中介機構供稿：

招聘單位跟外教面試完之后需要積極跟進

隨著國內疫情的基本穩(wěn)定，各行各業(yè)大部分都已經有序地復工中，一切也都朝著越來越好的方向發(fā)展。作為專業(yè)的外教平臺（聘外易平臺），推薦外教的行業(yè)工作者，與我們的工作最息息相關的就是全國各地的學校什么時間可以正常開展線下教學活動。學校作為人員比較集中的密集地，避免出現群體感染的情況，為了對每一個學生負責，對每一位老師負責，對在學校里工作的每一位人員負責，很多地方都還沒有開學。根據各地的疫情情況，最早開學的是貴州跟新疆兩地，目前很多省份也都確定了高三，初三這種畢業(yè)班的開學時間，下一批就是初高中也會進行有條不紊地陸續(xù)開學，再后面就是小一點的孩子，小學和幼兒園。還有江蘇，浙江省也通知了線下教育培訓機構可以開始做好復工準備了，各項審核完成后就可以正常開展線下教學活動了。除了之前一直在不間斷的招聘外教的單位（疫情期間學校也在儲備人選，為了之后開學提前做好準備），隨著各地開學的時間基本確定，最近也有不少學校都在開始篩選外教了。

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目前的外教行情就是鑒于國外的疫情普遍爆發(fā)，國外的外教是無法入境，那么目前可以篩選的外教資源，能盡快到崗的也就是在中國沒有離開的那些外教，外教在經歷了這幾個月之后，也都希望趕緊開始工作，盡快拿到工資，畢竟之前幾個月沒有工作，有的外教也沒有什么多余的錢了。

目前國內現有的外教資源中，如果招聘單位想要盡快找到適合自己單位的外教人選，首先就現在就需要趕緊確定下來招聘計劃，千萬不要存在“我再等等看的想法”，試想本來國內的資源就非常有限，但是招聘外教的單位卻跟往年一樣多，那么能匹配到自己學校的機率就更小了，所以目前誰先啟動招聘，誰就可以優(yōu)先篩選最優(yōu)質的外教人選。其次就是招聘單位的面試官要做好充分的準備，來迎接候選人的面試對接工作。其中除了雙方在面試的時候需要給對方留下一個好的印象，把一些想了解的問題都溝通清楚，另外比較重要的就是面試完之后的跟進情況。千萬不要覺得面試的時候覺得很好，然后就覺得外教一定選擇我們的學校了。外教也有可能還有很多其他的面試offer，如果別的機構跟進的非常好，那么外教選擇其他機構的機率會更大。我之前遇到一個北京的培訓機構，學校對外教資源要求很高，我們每次也都給學校推薦不少人選，但是我們發(fā)現從開始到現在面試了有10多位外教候選人，最終一個也沒有確定下來，其實并不是說面試的時候沒有滿意的，而是有滿意的，但是每次學校面試完之后都不積極跟進，說發(fā)合同，但是并沒有及時發(fā)，每次我們提醒學校，學校都說可以，但是最終沒有積極對接，以至于外教最后說我等待這個學校的時間太長了，學校老師回復也很慢，總是跟我對不上時間，所以我確定了其他的offer。

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不論你的學校實力有多么強，你之前有多少外教，如果想要確定下來新的外教人選，面試完之后就一定記得要積極跟進，及時解答外教的問題，從而可以跟外教快速促成最終的合作關系。

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