國內(nèi)外教資源匱乏，學(xué)校如何才能脫穎而出

疫情后國內(nèi)的大部分外教都回國了，國內(nèi)的外教資源一度匱乏緊缺，隨著疫情的緩和，國家也放寬了入境政策，但是入秋后國際疫情進(jìn)入二度爆發(fā)期，入境的新冠感染者激增，增加了防控難度，國家不得不考慮再次縮緊入境條件，有些國家甚至直接叫停入境簽證。招聘外教再次進(jìn)入一人難求的境地，那么怎樣可以在外教的眾多面試中脫穎而出獲得最優(yōu)排名成了各學(xué)校面試官最想了解的內(nèi)容。

本科外教，自備簽證，發(fā)音好，在杭州，求職杭州職位

       最近有位美國外教，本來只求職蘇州附近的高校，他是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，但是各高校的招聘季節(jié)已過，學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入學(xué)期中段，學(xué)科類職位基本都有代課老師，外教只得轉(zhuǎn)而求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者幼兒園的職位，這個(gè)橄欖枝拋出后，馬上收到國內(nèi)數(shù)十家學(xué)校的邀約，外教對能邀約面試的學(xué)校來者不拒，在之后則進(jìn)入漫長的面試，協(xié)商，面試，協(xié)商的拉鋸戰(zhàn)，其中大多數(shù)的學(xué)校給的薪資待遇是相差無幾的，工作課時(shí)安排也差不多。

本科外教，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在北京，求職北京培訓(xùn)學(xué)校

根據(jù)我們對外教的了解，他首先排除的是薪資待遇最低的學(xué)校和距離他目前所在地最遠(yuǎn)的學(xué)校，之后在面試的學(xué)校里面進(jìn)行排名，薪資待遇，課時(shí)安排，學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和公寓住宿環(huán)境，以及面試官的親和力等等。

那么如果想要積極爭取外教的學(xué)校，首先要在薪資待遇上要達(dá)到外教的心理預(yù)期，在這個(gè)時(shí)候且不可降低面試前談好的薪資，否則學(xué)校將是下一個(gè)淘汰出局的候選學(xué)校。

除了薪資方面，還有住宿也是非常重要的，外教能否到崗，能否工作長久，跟舒適的公寓都有密不可分的關(guān)系，公寓應(yīng)該選在離校區(qū)較近的社區(qū)，購物，交通方便，公寓里面家具，家電齊全，干凈整潔，給外教家的溫馨和舒適感，這種條件下的公寓會成為吸引外教的一大“利器”。

       再就是工作課時(shí)的安排，合理的安排外教的工作和休息時(shí)間，也會成為吸引外教的一大有利條件，絕大多數(shù)的母語外教是不接受坐班時(shí)間的，但是學(xué)校也需要外教備課，那怎樣可以安排好這個(gè)時(shí)間非常重要，如果堅(jiān)持讓外教按照全天坐班，無疑這將成為下一個(gè)被淘汰的候選學(xué)校，除了必要的課時(shí)安排，可以適量增加外教的坐班時(shí)間，在合同里面一定要體現(xiàn)出教學(xué)時(shí)間和坐班時(shí)間，不可合同里面要求全天坐班，另外允許外教自由活動，這是外教比較忌諱的協(xié)議約定，會讓外教感覺學(xué)校不嚴(yán)謹(jǐn)。

       以上幾點(diǎn)是母語外教在挑選學(xué)校的時(shí)候比較在意的重要條件，外教招聘從來都不是一件容易的事情，想要爭取到母語外教資源就要認(rèn)真去研究外教比較關(guān)注的問題，才能在外教面試的大批候選學(xué)校里面脫穎而出，獲得靠前的排名，在疫情當(dāng)下的今天，學(xué)校更多的是無奈，相信疫情之后會有大批外教來華，做好現(xiàn)在，迎接未來。

 （編輯；投稿）