面對(duì)高薪外教，學(xué)校該如何抉擇

受疫情的影響，中國(guó)政府近日再一次收緊入境政策，有些國(guó)家甚至直接叫停入境簽證，國(guó)外外教資源入境之路變得更加困難，而國(guó)內(nèi)外教資源十分有限，新的資源無法補(bǔ)充進(jìn)來，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的這部分外教資源對(duì)薪資的要求不斷提高。

       近日，小編就遇到這樣一位高薪外教，帥氣的俄羅斯男外教，不僅顏值高，而且學(xué)歷也很高，是一位碩士外教，有著4年豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他本來想求職青島可以辦理工簽的學(xué)校，奈何青島的學(xué)校沒辦法給他辦理工簽。于是他就想找一份深圳可以辦理工簽的職位，因?yàn)樗呐笥讯荚谏钲凇?/span>

本科外教，自備簽證，口音好，在深圳

深圳的好幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都對(duì)這位外教很滿意，但是他對(duì)薪資的要求比較高，23k，由于學(xué)校也是有聘外資金限制的，沒有增加的余地，協(xié)商無果，只能放棄。

       我們都知道，外教在求職時(shí)，首先考慮的就是薪資問題，如果學(xué)校給出的薪資達(dá)不到外教的心理預(yù)期，學(xué)校就會(huì)直接被pass掉。那么，就目前的外教招聘市場(chǎng)來說，面對(duì)那些高薪外教資源，學(xué)校應(yīng)該怎么選擇呢？

本科外教，自備工簽，在威海，求職山東、北京職位

一方面，如果學(xué)校在聘外資金方面比較充裕，那么，學(xué)校要想爭(zhēng)取到優(yōu)秀的外教，就得從薪資待遇上著手，盡量滿足外教的心理預(yù)期；如果達(dá)不到外教所期望的薪資要求，學(xué)校直接就會(huì)被淘汰出局。

另一方面，舒適溫馨的住宿環(huán)境是吸引外教的另一法寶。

如果學(xué)校在薪資上與外教所期望的薪資出入不大，那么，學(xué)?？梢酝ㄟ^提供外教舒適的住宿來吸引外教。因?yàn)榧覍?duì)于遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的他們來說有一種特殊的含義。

學(xué)校在提供住宿環(huán)境時(shí)，應(yīng)盡量選擇離學(xué)校近一點(diǎn)，交通便利，配套設(shè)施比較完善的社區(qū)，而且，家具家電齊全。最重要的是舒適，讓外教有家的歸屬感。生活安定了，外教才能夠安心的工作。

再一方面，就是工作時(shí)間的安排。外國(guó)人是很注重勞逸結(jié)合的，所以提供合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間，也能在很大程度上吸引外教。有些外教是不喜歡有坐班的，所以，除了必要的課時(shí)時(shí)間，學(xué)校要合理的安排坐班。

所以，就目前的市場(chǎng)現(xiàn)狀來說，面對(duì)高薪外教，小編建議學(xué)校要準(zhǔn)確把握外教的關(guān)注點(diǎn)，從外教最關(guān)心的點(diǎn)出發(fā)，在條件允許的情況下，盡量滿足外教的心理預(yù)期，在招聘中脫穎而出。

（編輯：Lisa）