淺談?wù)\信對(duì)外教招聘的影響

       自古以來，誠實(shí)守信都是中華民族的傳統(tǒng)美德。正所謂人無信不立，業(yè)無信不興，很多企業(yè)和個(gè)人都把誠信作為安身立命的準(zhǔn)則。在外教招聘工作中，無論是學(xué)校還是外教，誠信同樣是不可或缺的一環(huán)。

碩士外教，有工簽資料，在上海，求職上海職位

首先，學(xué)校的誠信關(guān)乎外教工作的穩(wěn)定性。

在外教招聘的過程中，小編經(jīng)常會(huì)聽到這樣的抱怨，今年的外教招聘太難了，不僅家長(zhǎng)對(duì)外教的要求越來越高，而且外教的薪資也是不斷的高漲，能招聘到一位滿意的外教真的是太難了。

法國外教，自備工簽，在蘇州，求職蘇州，上海，深圳職位

河北的一家學(xué)校，每年都會(huì)招聘幾名外教，但外教一般工作幾個(gè)月，最多一年就想離開。學(xué)校負(fù)責(zé)人給出的理由是學(xué)下所在城市小，留不住外教。隨即小編便對(duì)之前離職的外教進(jìn)行追蹤，很多外教反映的情況卻與老師說的截然不同，面試的時(shí)候答應(yīng)的福利待遇學(xué)校根本沒有落實(shí)，一方面，說好的獨(dú)立公寓，學(xué)校以周邊不好租房為由安排中教跟外教住一套公寓；另一方面，說好的雙休，學(xué)校以課程太多為由，只給外教一天的休息時(shí)間；加班費(fèi)也是象征性的給一點(diǎn)補(bǔ)貼，長(zhǎng)此以往下去，很多外教心生不滿，就選擇了離職。

可見，在外教招聘工作中，很重要的一點(diǎn)就是誠信。學(xué)校以教書育人為己任，誠信更是應(yīng)該時(shí)刻踐行的準(zhǔn)則，不要以為外教到校之后就不會(huì)輕易的離開，講好的福利待遇落實(shí)不到位，就會(huì)讓外教對(duì)學(xué)校的誠信問題產(chǎn)生質(zhì)疑，這樣就很難找到外教。

其次，外教的誠信關(guān)乎外教能否正常的求職。

       最近的一位女外教，形象和學(xué)歷都不錯(cuò)，但他的簡(jiǎn)歷里的工作時(shí)間都是斷斷續(xù)續(xù)的，開始小編以為是兼職，后來，小編詢問了幾家學(xué)校，學(xué)校的結(jié)論是外教不是一個(gè)非常穩(wěn)定非?？孔V的老師，不僅事情比較多，而且還無緣無故的抬高價(jià)格，最重要的是經(jīng)常換工作，所以，那一片的學(xué)校都知道。

在外教招聘這個(gè)行業(yè)中，很多信息都是共通的，對(duì)于一些不誠信的外教，在這個(gè)行業(yè)中就已經(jīng)戴上了不誠信不靠譜的標(biāo)簽，以后找工作也是非常困難的。

誠信對(duì)個(gè)人甚至是企業(yè)來說都是至關(guān)重要的。特別是在目前外教資源少，招聘困難的情況下，誠信更是助力外教招聘的有利法寶。

（編輯：Lisa）