認(rèn)清招聘形勢 抓住優(yōu)質(zhì)外教

       在外教招聘的過程中，首先能明顯感受到的就是外教資源的短缺。疫情開始初期，一部分人為了避難紛紛離開中國，在國外疫情沒有得到控制的形勢下，中國不可能完全打開國門，因此只有很少一部分人能進(jìn)來。

求職上海（最好靠近閔行或者長寧）兼職，（周一周二全天和每天5點(diǎn)后和周末全天），目前在上海

       外教資源的短缺伴隨著外教薪資的提高，要求提高，在同等價(jià)格的情況下，他們更傾向于幼兒園或公立學(xué)校，這使得很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更難招聘到合適的外教，不得不再次提高薪資，然后就再次陷入惡性循環(huán)。不斷提高的薪資，讓很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雪上加霜，不得不降低對(duì)外教的要求。

本科外教，在成都，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形象不錯(cuò)，求職地不限制，傾向于幼兒園

有一家上海的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一開始只接受母語外教，薪資還不是很高，后來因?yàn)橐咔?，非母語白人也可以接受，雖然招聘到了不少外教，但是仍然滿足不了校區(qū)的要求，最后要求降低到非母語有點(diǎn)膚色的外教也可以接受，相信不少學(xué)校都是這樣的。

再有就是簽證辦理困難。首先是新辦工簽，之前只要資料齊全，就可以申請(qǐng)工作許可，出境一次，大多數(shù)人會(huì)選擇香港，就可以拿到工簽然后入境辦理拘留許可。由于疫情，任何人不得出境，所以這條路行不通。再加上有些城市的外專局不給批非工簽轉(zhuǎn)工簽的，當(dāng)?shù)貙W(xué)校只能選擇工簽轉(zhuǎn)聘的外教，選擇范圍嚴(yán)重縮小。再說工簽轉(zhuǎn)聘，我們碰到很多情況就是外教完成了合同，但是原單位不提供轉(zhuǎn)聘資料，因?yàn)楹芏鄬W(xué)校招聘不到替補(bǔ)外教，為了留住現(xiàn)有外教，無所不用其極，很多外教為了避免麻煩選擇了續(xù)約。

最近推薦了一位津巴布韋的外教，一開始原來學(xué)校不想提供轉(zhuǎn)聘資料，但是外教堅(jiān)持要離開，學(xué)校最終妥協(xié)，答應(yīng)給注銷函，但是如果外教想要推薦信，就必須花錢買。據(jù)外教所說，要花不少錢，所幸現(xiàn)在學(xué)校說TEFL證書可以取代推薦信，但愿轉(zhuǎn)聘過程中不再有任何問題。

原來單位不提供轉(zhuǎn)聘資料造成轉(zhuǎn)聘困難，各地轉(zhuǎn)聘政策不統(tǒng)一加劇了這種困難，例如無犯罪認(rèn)證，有的城市轉(zhuǎn)聘不需要再次提供國外認(rèn)證的無犯罪，這也是我們從文件上看到的，而有的城市要求外教提供上次單位所在地派出所提供的無犯罪證明，但是有的地方派出所不給出具這個(gè)證明，更有甚者，需要外教再次提供駐國外大使館認(rèn)證的無犯罪，然而認(rèn)證需要時(shí)間，造成轉(zhuǎn)聘時(shí)間不夠。

了解了現(xiàn)在招聘的形勢，作為外教中介，首先要了解學(xué)校需要什么樣的外教，能提供什么樣的簽證，是否可以新辦簽證，給外教推薦工作時(shí)，要確認(rèn)好外教是否能拿到轉(zhuǎn)聘資料。作為學(xué)校，也要對(duì)當(dāng)?shù)氐暮炞C政策有所了解，自己能轉(zhuǎn)聘什么類型的工簽，轉(zhuǎn)聘或新辦需要的資料有哪些，知道自己需要什么，這樣招聘起來，才能又快又準(zhǔn)。

（編輯：投稿）