外教招聘中及時解答外教疑惑的重要性

       一位帥氣的摩洛哥外教，顏值和學(xué)歷都無可挑剔，橄欖枝拋出后，很多學(xué)校也是為之心動，在與西安的一家學(xué)校面試之后，面試結(jié)果很理想，很快，學(xué)校便給外教發(fā)了合同，但是在確定工作簽證的時候，學(xué)校承諾給外教辦理簽證，但受疫情的影響，國家的簽證政策也是一變再變，不僅過程繁瑣，周期還很長。

由于外教的朋友在國內(nèi)，希望外教能夠盡快入境，就提出了先辦理其他簽證，入境后再辦工簽的要求，這明顯是不符合國家的簽證政策的，學(xué)校幾次協(xié)商無果，最后，學(xué)校安排了其他的外教與摩洛哥外教進(jìn)行溝通，并說明簽證的重要性，外教才同意。

南非外教，碩士外教，求職地需溝通

       可見，在外教招聘的過程中，及時解答外教的疑惑，不僅能夠極大的提高外教招聘的成功率，而且能夠確保外教長期穩(wěn)定的工作。

本科外教，在大連，求職大連職位

首先，合同的簽訂上要多溝通交流，達(dá)成一致。

面試結(jié)束之后，如果學(xué)校對外教很滿意，就要在第一時間給外教發(fā)合同，如果外教對合同內(nèi)容有疑義，學(xué)校也要及時的與外教進(jìn)行溝通，針對合同中的提出解決性方案，達(dá)成一致后在合同上一一落實。值得強(qiáng)調(diào)的一點是，對于一些合同的細(xì)節(jié)問題，最好也要在合同中呈現(xiàn)出來，學(xué)校和外教都要嚴(yán)格遵守。

其次，在生活上多給予外教關(guān)心和幫助，及時解決外教面臨的生活問題。

外教初來乍到，對周圍的一切都是那么陌生，而且由于語言不通，交流上就會存在很大的障礙，所以難免會在生活中遇到各種各樣的問題，在這種情況下，就需要學(xué)校多與外教進(jìn)行溝通，及時的了解外教面臨的問題，并能夠及時的給予幫助，不僅能夠讓外教盡快的適應(yīng)學(xué)校的生活，而且更讓外教感受到家庭的溫暖，增強(qiáng)對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感。

最后，經(jīng)常組織一些學(xué)術(shù)交流活動，對外教教學(xué)給予肯定性的評價。

外教的思維方式與我們有很大的不同，在教學(xué)上就表現(xiàn)為教學(xué)方法的多樣性，學(xué)?？梢越?jīng)常組織一些學(xué)術(shù)交流活動，在了解東西方文化的基礎(chǔ)上，增進(jìn)相互了解，能夠根據(jù)學(xué)生特點及時的匹配出符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的最佳教學(xué)方法，最重要的是，學(xué)校能夠?qū)ν饨探虒W(xué)給予肯定性的評價，增加外教教學(xué)的積極性，從而增強(qiáng)外教工作的穩(wěn)定性。

在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，只有及時的解決問題，我們才能順利的進(jìn)行下一階段的工作。在外教招聘中同樣如此，及時的解答外教面臨的疑惑，才能推進(jìn)外教招聘進(jìn)程的正常開展。

（編輯：Lisa）