外教聘用合同在外教招聘中的重要地位

       隨著外教行業(yè)的不斷發(fā)展，外教進(jìn)行英語教學(xué)的優(yōu)勢(shì)越來越突出，但在實(shí)際的教學(xué)中，不可避免的也會(huì)經(jīng)常遇到各種各樣的問題。外教聘用合同作為保障雙方權(quán)利和利益的重要依據(jù)，在整個(gè)外教招聘的過程中起著至關(guān)重要的作用。

一般，在面試結(jié)束后，學(xué)校都會(huì)給中意的外教發(fā)一份聘用合同，合同中往往規(guī)定了一系列的細(xì)節(jié)問題，如薪資待遇，住宿公寓，簽證辦理等外教最關(guān)心的問題，還有一些對(duì)外教工作穩(wěn)定性造成影響的其他因素也要考慮在內(nèi)，這些最好都要在合同中一一落實(shí)，這很可能都會(huì)成為以后的呈堂證供。

教育學(xué)本科，經(jīng)驗(yàn)十分豐富，具備工簽資料，城市不限制，薪資協(xié)商，求職可以辦理工作簽的學(xué)校

首先，外教聘用合同是雙方合理權(quán)益的重要保障。

既然簽訂了聘用合同，雙方就要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。一方面，不要以為外教到校了就可以隨意修改合同內(nèi)容，這不僅是對(duì)合同的褻瀆，更是對(duì)外教的不尊重；另一方面，合同同樣是對(duì)外教的一種約束，合同期間，外教不得無故離職。

本科，有幼兒園和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，求職深圳，廣州，佛山的學(xué)校，18k左右

       之前，給鄭州的一家學(xué)校推薦了一名外教，外教到校之前就已經(jīng)談好了薪資待遇和工作時(shí)間，但是并沒有簽合同，到校之后，外教便以自己是位媽媽，沒有時(shí)間照顧孩子為由，拒絕學(xué)校安排的工作時(shí)間。學(xué)校也是苦于沒有外教，就重新為她調(diào)整了工作時(shí)間?？梢?，外教招聘中簽訂合同的重要性。

其次，外教聘用合同是外教辦理工作簽證的必要條件。

我們都知道，外國人要想來華工作，就必須得有工作簽證（外國人如何在中國合法工作）。而工作簽證辦理的一個(gè)必要條件就是學(xué)校和外教簽訂的聘用合同，否則是無法完成工作簽證的辦理的。

最后，外教聘用合同是外教成功求職新職位的前提。

在外教招聘的過程中，因?yàn)楹贤瑔栴}不能成功轉(zhuǎn)聘的案例比比皆是。一般外教的合同期都是一年，在外教合同順利完成之后，學(xué)校給外教注銷工作許可，外教方可成功轉(zhuǎn)聘，這是外教順利求職新職位的前提。

總之，外教聘用合同是外教招聘中必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，學(xué)校在進(jìn)行外教招聘的過程中，一定要重視合同的簽訂，并且能夠在外教教學(xué)中嚴(yán)格的遵守。

（編輯：lisa ）