| 發(fā)布:2021-3-9 16:57:37 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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首次外教招聘的學(xué)校如何讓招聘更容易 近年來(lái),隨著外教招聘行業(yè)的不斷發(fā)展,外教英語(yǔ)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)日益突出,越來(lái)越多的學(xué)校也紛紛致力于外教招聘工作。面對(duì)來(lái)自不同國(guó)家的外教資源,很多沒(méi)有招聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校也是丈二的和尚摸不著頭腦,如何選擇一位合適的外教人選,成為很多首次進(jìn)行外教招聘的學(xué)校面臨的難題。
首先,立足學(xué)校實(shí)際,制定可操作性強(qiáng)的外教招聘計(jì)劃。 現(xiàn)在,越來(lái)越多的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有自己的外教,很大程度上這不僅是學(xué)校的門(mén)面,更是學(xué)校招生的法寶。很多學(xué)校也是看清了這一點(diǎn),紛紛加入到外教招聘的大軍中。在此,小編真誠(chéng)的提醒首次進(jìn)行招聘的學(xué)校,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),制定可操作性強(qiáng)的招聘計(jì)劃是外教招聘能夠順利開(kāi)展的前提。 小學(xué)教育本科,在東莞,求職廣東職位, 薪資協(xié)商 一方面,明確學(xué)校的招聘需求,例如,對(duì)外教國(guó)籍是否有要求,對(duì)外教的學(xué)歷、外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等硬性條件,以及能夠提供給外教資源什么樣的薪資和住宿;對(duì)外教的簽證是否有要求,或者能否給外教辦理簽證等,這些都要做出詳細(xì)的計(jì)劃。 本科外教,工作簽證齊全,求職北京幼兒園,2年幼兒園教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 另一方面,選擇專人負(fù)責(zé)外教招聘相關(guān)事宜。在選擇招聘老師時(shí)一定要注意,一是招聘老師一定要英語(yǔ)水平相當(dāng)高,能夠與外教輕松的溝通和交流;二是招聘老師要對(duì)目前外教最關(guān)心的薪資,住宿和簽證等了解的非常清楚,并能夠在招聘的過(guò)程中,靈活地運(yùn)用各種招聘技巧,提高外教招聘效率。 其次,選擇適合自己的外教招聘渠道,助力外教招聘的成功。 很多企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí),都是通過(guò)各個(gè)招聘網(wǎng)站,下載簡(jiǎn)歷直接聯(lián)系,在外教招聘行業(yè)中,這種方式稱為直接招聘。直接招聘相對(duì)來(lái)說(shuō)成本較低,但往往會(huì)花費(fèi)很多的時(shí)間進(jìn)行招聘,也不一定能招聘到滿意的外教。 而有些有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校會(huì)選擇與外教中介機(jī)構(gòu)合作,共同完成外教招聘工作。之前就有一家學(xué)校,急需外教到校,在與外教中介機(jī)構(gòu)達(dá)成合作之后,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和招聘需求,中介機(jī)構(gòu)便對(duì)學(xué)校周邊的資源迅速的進(jìn)行篩選,很快便約好了面試,合同簽訂,外教到校,并在學(xué)校表現(xiàn)的非常積極,贏得學(xué)校的一致好評(píng)。 可見(jiàn),在外教招聘的過(guò)程中,選擇適合自己的外教招聘渠道,不僅能提高外教招聘的效率和成功率,而且更容易招聘到一位滿意的外教。 對(duì)于一些首次進(jìn)行外教招聘的學(xué)校來(lái)說(shuō),除了發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)外,選擇合適的外教招聘渠道,能夠讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。 (編輯:Lisa) |
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