外教招聘是選擇與被選擇的過程

       進入三月份，全國各地的學校也都相繼開學了，學生們也要開始投入新一年的學業(yè)中去了。

       新一年的開始，很多學校也都開始招聘新的外教資源了。招聘過程中有的單位就招聘得比較快，有的單位就招聘比較慢，同時也會出現(xiàn)有的外教確定職位到校很快，有一些外教就找到合適的職位需要耗費的時間比較久。究其原因無論是單位招聘還是外教求職，都是一種雙向的選擇，選擇與被選擇，接受與被接受。

英國外教，在南通，英語和歷史本科，有豐富經(jīng)驗，協(xié)商薪資，求職最好周末休息的學校

       根據(jù)經(jīng)驗來看，往往在我們發(fā)出一位母語白人工簽外教求職的時候，會有很多招聘單位來問這個外教能不能來我們這邊呀，只要是外教的要求不是太過離譜，我們這邊基本都會滿足的，我們非常期待這個外教能來我們這邊等等。

英國外教，英語專業(yè)碩士，工簽轉(zhuǎn)，求職大學，傾向于北京，青島，深圳，廣州等溫暖的好城市

       其中這些來咨詢的單位會包括一些全日制學校，幼兒園，小學，中學，國際學校，更多的是少兒英語培訓中心。其實很多單位都沒有了解清楚外教的求職意向，就在看到外教的照片或者視頻之后就會想要外教去他們那里工作，但是每個外教都有自己求職的意向城市，有自己求職的意向?qū)W校類型，有自己求職的意向薪資待遇等等。如果一味盲目的看到母語工簽外教就想要的話，這樣招聘起來會比較慢。

       除了母語外教之外，還有很多非常優(yōu)秀的非母語國家的外教人選，招聘單位應該適當?shù)陌涯抗夥艑捯恍．吘鼓憧粗械耐饨滩⒉灰欢ㄏ肴ツ隳抢?，所以放寬一些，就會有更適合自己的外教人選，合適的人選往往不是你最想要的，而是你能看上，外教也能選擇你這邊的人選。

       雙向選擇對于外教來說也一樣，有的學校在發(fā)出自己的招聘需求的時候，除了學校要求的外教之外，也會有很多不在招聘單位要求范圍之內(nèi)的人選來求職職位，那些不符合學校要求條件的人選有可能就會直接被排除在外，沒有任何面試的機會，有的即使有了面試機會，如果外教的口音達不到標準或者是在面試過程中聊得不順利的話，也會被招聘單位拒絕，所以招聘單位跟外教之間就是選擇與被選擇的命運。

       愿每個單位都能選擇到適合自己的外教人選，也愿每個外教都能找到接受自己自己也愿意去的職位。

（編輯：投稿）