外教招聘中溝通是一門藝術(shù)

       溝通是一門藝術(shù)，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪校瑴贤ㄊ翘幚砣穗H關(guān)系的最重要的法則，可以說，沒有溝通，就沒有人際關(guān)系的互動。在我們接觸的外教招聘工作中，由于東西方文化的差異，外教的思維方式和處事方法與我們有很大的不同，溝通就顯得尤為重要。

       給上海的一家幼兒園推薦了一位新西蘭外教，面試后雙方反饋都不錯。由于幼兒園在上海有兩所園區(qū)，學(xué)校希望外教能同時負責兩個園區(qū)的教學(xué)任務(wù)。但外教只想接受一個園區(qū)的職位。學(xué)校也是苦口婆心的解釋：一是因為一個園區(qū)的課時并不多；二是學(xué)校不足以承擔外教一個園區(qū)的薪資。外教也是一再猶豫，經(jīng)過學(xué)校與外教的不斷溝通，外教終于答應(yīng)簽合同。

南非外教，工簽轉(zhuǎn)，在溫州，求職上海、杭州、昆山、南京

可見，在外教招聘的過程中，溝通起著至關(guān)重要的作用。無論是從前期的準備工作，到溝通外教，約面試，還是面試之后的追蹤，期間都會遇到各種各樣的問題，而溝通則是處理這些問題的關(guān)鍵。

英國，本科法語和英語、研究生法語、博士法語，教學(xué)經(jīng)驗非常豐富，在中國教學(xué)將近20年，求職高中或大學(xué)

       首先，接觸到合適的外教，及時溝通約面試。

       我們經(jīng)常會遇到這樣的學(xué)校，在聯(lián)系到合適的外教資源，推薦給學(xué)校之后，學(xué)校不能及時的與外教溝通，導(dǎo)致外教被別的學(xué)校約走的情況時有發(fā)生。這就提醒招聘學(xué)校，在遇到合適的外教資源的時候，一定要及時的溝通，約面試。

其次，面試過程中，就外教比較關(guān)心的薪資、住宿以及簽證辦理等問題及時的溝通。

約好的面試時間一定要準時，面試氛圍輕松自在，面試的過程中，面試官可以有針對性的對外教進行提問，特別要注意的一點是重視對外教教學(xué)的提問；另一方面，對外教的疑惑及時的給出肯定性的答復(fù)，既表現(xiàn)出學(xué)校的專業(yè)性，又能得到外教的認可。

最后，面試后溝通到位很重要。

很多學(xué)校在面試完外教后，對面試結(jié)果不能及時的給出肯定性的回復(fù)，總想著看看還有沒有其他更合適的人選。其實，這種情況是完全可以理解的，畢竟外教招聘無小事，但是遇到合適的資源就要盡快的確定，如果學(xué)校對外教表現(xiàn)很滿意，就要及時的給外教發(fā)合同，并及時的解決外教對于合同的疑問，雙方在有效溝通的前提下，達成一致意見，確定好外教人選。

我們需要注意一點，簽訂合同并不是外教招聘的終結(jié)，外教到校后也可能會遇到各種各樣的問題，這就需要學(xué)校與外教多溝通，多交流，早發(fā)現(xiàn)問題早解決，確保外教能夠長期穩(wěn)定的工作。

（編輯：Lisa）