外教招聘中學校如何增強自身競爭力

       為有序的恢復(fù)中外人員往來，中國外交部駐香港特別行政區(qū)特派員公署發(fā)布《對接種中國生產(chǎn)新冠肺炎疫苗人員來華提供簽證便利的通知》，為三類人員來華提供了更多的簽證便利，這必將會為外教招聘市場注入新的活力。

       對于有外教招聘需求的學校來說，無疑是雪中送炭。面對日益升溫的外教招聘市場，除了與外教中介機構(gòu)建立合作之外，招聘學校也要加強自身的包裝，或做好宣傳圖冊，或制作宣傳視頻，有的學校則附帶學校所在城市的介紹和圖片進行宣傳，增強自身的競爭力。

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那么，隨之而來的是在目前競爭激烈的外教招聘市場中，學校如何才能更好的包裝自己，增強學校外教招聘的競爭力呢？

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首先，做好目標定位很重要。

做好目標定位是一切宣傳工作的前提。學校必須立足于本校實際，并結(jié)合目前的外教招聘市場行情，明確外教招聘需求，如對外教的國籍是否有限制，對外教的學歷、外教的形象、外教的教學經(jīng)驗等是否有要求，這樣，在做宣傳工作的過程中就能有的放矢。

其次，宣傳圖片的展示要突出重點。

很多外教在求職時，會選擇到校面試的一個最重要的原因就是能夠真實的了解學校。所以，學校在做宣傳圖片的時候，一方面要注重展示學校的實力。如學校的整體概況和學校的師資力量，學校的校園環(huán)境和教學設(shè)施，讓外教全方位，多角度的了解學校；另一方面，突出學校提供的住宿環(huán)境。俗話說，安居才能樂業(yè)。很多外教對于生活質(zhì)量的要求是很高的，因此，干凈舒適的住宿，家電家具齊全是必須的，如果住宿周邊交通便利，商超林立，這些都可以作為宣傳的重點。根據(jù)小編以往的招聘經(jīng)驗，這將在無形之中吸引更多外教的眼球。

最后，課時少，沒有坐班更能吸引外教，當然，更要突出對教學的重視。

在最近的招聘中我們發(fā)現(xiàn)，一些優(yōu)秀的外教對于課時的要求越來越少，而且還不接受坐班，所以，如果招聘學校的課時合理，最重要的是沒有坐班，那么，這一項完全可以作為宣傳的重點，放在最醒目的位置。同時還要體現(xiàn)出學校對于外教教學的重視，以及學校在外教招聘方面的專業(yè)性。

外教招聘無小事。對于很多招聘學校來說，做好宣傳工作，讓外教了解更真實的學校，不僅利于學校核心競爭力的增強，也助力快速的招聘到一位滿意的外教。

（編輯：Lisa）