外教招聘中那些轉聘難的學校

       大家都知道，疫情期間，每個學校都很缺外教，都不容易招聘到自己滿意的外教。有的學校提前就和在校的外教溝通好，看看是不是可以高薪留下自己的外教，這樣對于學校和孩子是最好的選擇；有的學?？吹礁咝搅舨蛔∽约旱耐饨?，那么很早就開始進入招聘季節(jié)；還有的學校既沒有做好提前招聘的計劃，也沒有和自己在校的外教溝通， 那么幾近火燒眉毛之際，降低自己的外教招聘要求，慌忙之間選擇了一個外教。但是也有那么幾家學校，沒有和在校外教溝通，也沒有提前做好招聘計劃，也不降低自己的選擇標準，那么就開始選擇不給在職外教解聘，不放行。目前小編就遇到一家這樣的學校。

一位亞美尼亞外教在合同結束之前4個月就開始找我，要我找工作給她，可能是因為自己是非母語外教持有工作簽證，害怕能辦理轉聘的學校不是很多，所以才很早就開始找工作。

南非外教，工簽轉，不去培訓

這位外教是歐美范，黃頭發(fā)，發(fā)音也很標準，還有音樂基礎，是一個很多學校都想招聘的外教。找到我們的時候，我們先向外教確認學?？刹豢梢蕴峁┙馄笗妥N函。外教很認真的告訴我，我結束了合同，學校沒有理由不放行。除非外教提前終止合同，不然學校不會不放行外教。

碩士外教，求職地不限，1個月內(nèi)到崗

小編就給外教找了幾家學校，外教都很喜歡，但是也果然出現(xiàn)了外教擔心的問題，就是學校不好轉聘外教的簽證，因為是非母語外教。面試幾次后都是因為這樣的原因，外教就很擔心自己的簽證?？磥硗饨痰膿氖钦_的，非母語真的需要提前確定工作，提前和學校確定是不是可以轉聘成功。

這個外教后來在我們的幫助下找到了一個可以轉聘的學校，外教立馬簽下合同。

真正的難題來了，到了解聘的時間，學校不給解聘，要外教留下來。外教已經(jīng)簽訂了合同，對新學校充滿了期待，這個時候要外教留下來， 可能有點困難。外教不同意，結果學校說不解聘，你就轉聘不了。  

       我們在招聘路上，很少遇到這種學校。我們外教中介機構也會屏蔽類似這種學校。然后外教就聯(lián)合在校的另一位外教開始找律師，學?？吹酵饨虂碚娴模拖笳餍缘脑谕鈱Ｏ到y(tǒng)中上傳資料，辦理解聘。但是最終學校也是不給推薦信和離職證明，注銷函也是不給外教，是外教自己去外專局復印一份，也是沒有原件，而且是卡在最后一步才給外教解聘。結果外教下家學校很難轉聘成功，就重新給外教辦理的工作簽證，也就是從頭辦理，外教提供了自己新的無犯罪認證。

所以我們也看出同樣兩家學校，新學校積極向上，解決問題，老學校故意為難。所以如果想要做大事，格局一定要放開。

（編輯：投稿）