高效的外教招聘離不開優(yōu)秀的面試官

       在外教招聘的過(guò)程中，城市位置、學(xué)校類型、薪資和住宿，以及工作時(shí)間等，都是影響外教選擇職位的重要因素。然而，我們往往會(huì)忽略這樣一個(gè)關(guān)鍵的因素，那就是面試官的專業(yè)性。

根據(jù)我們以往的招聘經(jīng)驗(yàn)，我們可以很負(fù)責(zé)任的說(shuō)，一位優(yōu)秀的面試官，能讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

社會(huì)教育學(xué)和實(shí)踐心理學(xué)專業(yè)本科，求職上海幼兒園，在上海，一個(gè)月后到崗，21-22k全包

       一位南非外教，求職幼兒園的職位，不需要太大的城市，學(xué)校可以給她辦理簽證就行，薪資待遇等都可以協(xié)商。由于外教的自身?xiàng)l件很不錯(cuò)，要求也并不苛刻，所以在外教發(fā)出求職需求后，很快便收到了許多學(xué)校的邀約。

碩士，工簽資料齊全，求職地點(diǎn)可協(xié)商

幾場(chǎng)面試下來(lái)，很多學(xué)校的反饋都不錯(cuò)，都希望與外教合作，有的甚至給出了高于市場(chǎng)價(jià)格的薪資來(lái)吸引外教。

       其中西安的一所學(xué)校（西安外教招聘），外教表示非常喜歡，因?yàn)樗X得學(xué)校的面試官很好交流，而且是很溫柔很貼心的人，她很喜歡這樣的感覺，所以外教就選擇了讓她覺得十分容易溝通交流的學(xué)校，而放棄了給她提供高薪的學(xué)校。

可見，在外教招聘的過(guò)程中，一位優(yōu)秀的面試官發(fā)揮的作用是舉足輕重的。那么，對(duì)于招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)，選擇一位優(yōu)秀的面試官就顯得尤為重要。

首先，面試官必須有相當(dāng)強(qiáng)的專業(yè)能力。

與外教打交道，當(dāng)然離不開一口流利的英語(yǔ)。負(fù)責(zé)外教招聘的面試官，英語(yǔ)水平必須相當(dāng)高，不僅能夠與外教毫無(wú)障礙的進(jìn)行英語(yǔ)交流，更重要的是要讓外教感受到學(xué)校的專業(yè)性。

其次，面試官必須對(duì)目前的簽證政策相當(dāng)了解。

疫情以來(lái)，國(guó)家的簽證政策也是一變?cè)僮?。所以面試官必須熟知每個(gè)時(shí)期的簽證政策，而且對(duì)每個(gè)地區(qū)對(duì)于簽證政策的不同解讀也能相當(dāng)了解，在外教提出有關(guān)簽證方面的問題時(shí)，面試官能夠給出專業(yè)性的回復(fù)，如學(xué)校能不能幫外教辦理簽證，以及辦理何種類型的簽證。讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力的同時(shí)，更增加對(duì)學(xué)校專業(yè)性的認(rèn)可。

最后，面試官必須有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用各種面試的“小心機(jī)”。

在面試的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些優(yōu)秀的面試官在面試中表現(xiàn)的得心應(yīng)手。在面試前先給外教發(fā)一些學(xué)校所在的城市風(fēng)景或者學(xué)校的宣傳圖片，讓外教更好的了解學(xué)校；及時(shí)的解答外教的疑惑，并且善于處理外教遇到的問題，堅(jiān)定外教選擇學(xué)校的信心。

學(xué)校在招聘外教時(shí)，選擇一位優(yōu)秀的面試官是非常有必要的。優(yōu)秀的面試官不僅能夠幫助學(xué)校盡快的確定外教人選，而且在外教質(zhì)量把關(guān)上也是相當(dāng)嚴(yán)格的。

（編輯：Lisa）