招聘外教找對中介至關(guān)重要

       暑假來臨，各個省市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在如火如荼的招聘外教。自從新冠疫情以來，境內(nèi)的外教資源很是緊張，中國外教市場需求卻一直在增加，各種英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、幼兒園、小學(xué)、初高中甚至大學(xué)，對外教都有不同水平不同層次的需求。再加上外教通常工作時長不穩(wěn)定，很難有長期工作的穩(wěn)定外教資源，導(dǎo)致需求源源不斷。

       做外教招聘行業(yè)這么多年以來，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。每個外教手里的offer 幾個的，十幾個的，現(xiàn)在都很正常了，境內(nèi)外教資源緊張，尤其是一位優(yōu)秀的外教手里的offer 很多，相當(dāng)于很多學(xué)校在爭搶一名外教，這也是目前境內(nèi)的外教市場行情。

也有很多外教穩(wěn)定性不是很高，有的外教卻能在同一個地方一工作就是好幾年，穩(wěn)定性極高，這就需要學(xué)校在招聘外教的過程中，做好外教資源的質(zhì)量的把關(guān)，確保招聘的外教能夠長久穩(wěn)定的工作下去。

       那么，如何才能快速招聘外教，如何才能招聘到一位質(zhì)量高，穩(wěn)定性強(qiáng)的外教，這當(dāng)然離不開外教中介機(jī)構(gòu)的助力。

有的學(xué)校招聘外教會自己投放招聘廣告，但這不僅會費(fèi)時費(fèi)力，還很難招聘到一位滿意的外教。有的學(xué)校則會選擇通過外教中介機(jī)構(gòu)助力的方式進(jìn)行招聘，根據(jù)學(xué)校的招聘需求，匹配最合適的資源推薦給學(xué)校，然后面試，簽訂合同，外教到崗以后支付中介傭金，還有外教后期的售后跟進(jìn)問題，學(xué)校和外教中介機(jī)構(gòu)確定合作，簽署合同之前，都要確定好。

選對外教中介機(jī)構(gòu)很重要，包括后期的外教資源推薦，外教資源招聘的速度，后期的追蹤跟進(jìn)等一些列的問題，都是需要招聘機(jī)構(gòu)考慮的。作為一名資深的外教中介機(jī)構(gòu)，我們對于招聘外教的經(jīng)驗(yàn)還是蠻豐富的，很多合作多年的客戶，都是在我們這里招聘到的合適的外教人選。

在招聘外教之前，外教中介機(jī)構(gòu)都會做好詳細(xì)的外教背景調(diào)查工作，包括外教的學(xué)歷，專業(yè)，所持證書，工作經(jīng)驗(yàn)，期待薪資與工作城市，簽證情況等信息，外教中介機(jī)構(gòu)都是按照招聘機(jī)構(gòu)的需求進(jìn)行匹配。

招聘外教，選對經(jīng)驗(yàn)豐富的外教中介至關(guān)重要，不僅利于提高外教招聘的速度，還利于招聘到一位高質(zhì)量的外教。

（編輯：投稿）