| 發(fā)布:2021-7-20 17:11:47 | 點擊: | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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現(xiàn)下為什么出現(xiàn)很多單位招聘外教難的情況? 今年很多外教招聘單位都反映招聘比以往難了好多,感覺招聘的時間也不短了,但是就是招不到自己想要的人選加入自己的單位。其實這個是目前的一個大行情,造成目前這種情況的主要有以下幾項因素。
由于疫情效應的影響,導致國外的外教無法正常大范圍的引進,所以,基本上都是只能依靠著原來留在中國境內(nèi)的人選來推薦,而且在這期間,也有很多新的培訓機構(gòu)或者是之前沒有招聘過外教的學校之類的都在需要人選,市場行情對于外教的需求量不斷增加,然后外教人選卻是不能普遍增加,就造成了需求和資源嚴重不對等的情況,所以招聘就會比以往增加了不少難度。
招聘單位的要求高,也會影響招聘外教的難度。很多招聘單位屬于英語少兒培訓機構(gòu),平時都是下午,晚上上課,然后再加上比較集中的周六,周日2天全天這樣。這個工作時間和休息時間,其實對于很多母語工簽外教(母語外教)來說,不是特別有吸引力,不如全日制學校周一-周五白天上課,周末雙休這種的更有一定的吸引力,再加上全日制學校法定假期多,且?guī)?。培訓機構(gòu)往往在法定假期的時候反而是最忙的時候,所以很多母語外教他們在有其他選擇的時候,會把這樣的單位pass掉。作為培訓機構(gòu)的話如果你的招聘要求比較高的話,限制比較多,那么肯定會對招聘進展這塊有比較大的影響。 城市所在的地理位置,也會影響外教招聘的難度。往往北京,上海,廣州,深圳,海南,南京,蘇州,杭州,廈門,云南,青島等這樣的一些城市的學校在招聘上是比較有優(yōu)勢的,很多外教都愿意去這樣的城市工作。反之像一些比較偏遠的城市,或者是氣候差比較大的城市,基本都不會是外教的第一選擇,地理位置這種的屬于客觀條件,確實是不太好改變,所以往往在地理位置上不是占據(jù)優(yōu)勢的城市,如果想要更好的招聘到外教,就只能是通過其他方面來補足了。 薪資的高低也是影響外教招聘的一個重要因素。在受疫情效應影響的現(xiàn)狀下,如果學校提供的薪資還是按照以往的標準來招聘的話,那么就會非常難,畢竟現(xiàn)在每個外教手里基本上都有好幾個offer,肯定是有給外教薪資高的。也接觸到有的單位,說不能慣著外教這個薪資上漲的速度,就這些薪資,能接受就接受,不接受就算了。其實我們也都知道外教的薪資比以往上漲的是比較厲害,但是確實也是沒辦法,行情如此,別家都在給外教上調(diào)薪資,唯獨你這邊還是在原地踏步話,那肯定是適應不了當下的外教招聘行情的,也就會出現(xiàn)招聘難的情況了。 (編輯:投稿) |
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