現(xiàn)下為什么出現(xiàn)很多單位招聘外教難的情況？

       今年很多外教招聘單位都反映招聘比以往難了好多，感覺招聘的時間也不短了，但是就是招不到自己想要的人選加入自己的單位。其實這個是目前的一個大行情，造成目前這種情況的主要有以下幾項因素。

由于疫情效應的影響，導致國外的外教無法正常大范圍的引進，所以，基本上都是只能依靠著原來留在中國境內(nèi)的人選來推薦，而且在這期間，也有很多新的培訓機構(gòu)或者是之前沒有招聘過外教的學校之類的都在需要人選，市場行情對于外教的需求量不斷增加，然后外教人選卻是不能普遍增加，就造成了需求和資源嚴重不對等的情況，所以招聘就會比以往增加了不少難度。

       招聘單位的要求高，也會影響招聘外教的難度。很多招聘單位屬于英語少兒培訓機構(gòu)，平時都是下午，晚上上課，然后再加上比較集中的周六，周日2天全天這樣。這個工作時間和休息時間，其實對于很多母語工簽外教（母語外教）來說，不是特別有吸引力，不如全日制學校周一-周五白天上課，周末雙休這種的更有一定的吸引力，再加上全日制學校法定假期多，且?guī)?。培訓機構(gòu)往往在法定假期的時候反而是最忙的時候，所以很多母語外教他們在有其他選擇的時候，會把這樣的單位pass掉。作為培訓機構(gòu)的話如果你的招聘要求比較高的話，限制比較多，那么肯定會對招聘進展這塊有比較大的影響。

城市所在的地理位置，也會影響外教招聘的難度。往往北京，上海，廣州，深圳，海南，南京，蘇州，杭州，廈門，云南，青島等這樣的一些城市的學校在招聘上是比較有優(yōu)勢的，很多外教都愿意去這樣的城市工作。反之像一些比較偏遠的城市，或者是氣候差比較大的城市，基本都不會是外教的第一選擇，地理位置這種的屬于客觀條件，確實是不太好改變，所以往往在地理位置上不是占據(jù)優(yōu)勢的城市，如果想要更好的招聘到外教，就只能是通過其他方面來補足了。

薪資的高低也是影響外教招聘的一個重要因素。在受疫情效應影響的現(xiàn)狀下，如果學校提供的薪資還是按照以往的標準來招聘的話，那么就會非常難，畢竟現(xiàn)在每個外教手里基本上都有好幾個offer，肯定是有給外教薪資高的。也接觸到有的單位，說不能慣著外教這個薪資上漲的速度，就這些薪資，能接受就接受，不接受就算了。其實我們也都知道外教的薪資比以往上漲的是比較厲害，但是確實也是沒辦法，行情如此，別家都在給外教上調(diào)薪資，唯獨你這邊還是在原地踏步話，那肯定是適應不了當下的外教招聘行情的，也就會出現(xiàn)招聘難的情況了。

 （編輯：投稿）