面試外教，有效溝通是關(guān)鍵

       在外教招聘的過程中，學(xué)校和外教之間都有一個互相選擇的過程，而面試更是增進(jìn)相互了解的重要方式。

我們經(jīng)常碰到一些溝通非常有效的面試，面試過程中，雙方聊得非常融洽，招聘老師熱情地介紹學(xué)校的各種情況，也能從交談中捕捉到外教求職的關(guān)注點，然后有針對性地進(jìn)行招聘，并拿出相應(yīng)的福利待遇來堅定外教的選擇。

       深圳的一家學(xué)校（深圳外教招聘），很明顯能感覺出來面試官是一位非常有經(jīng)驗的老師。面試時，外教很明顯是剛睡醒還沒有進(jìn)入狀態(tài)，但面試官很積極很熱情，給了外教足夠?qū)捤傻恼Z言環(huán)境來回答問題，在面試官的引導(dǎo)下，外教也漸漸地進(jìn)入狀態(tài)，變得活躍起來。接下來的面試進(jìn)行地非常順利。最后，面試官還主動提及薪資、住宿，以及到校后的一些后續(xù)問題，基本上幫助外教掃除了對于新職位的恐慌。

面試持續(xù)了將近40分鐘，最后很愉快的結(jié)束。其實，一次溝通非常有效的面試，是完全能用較低的薪資簽下一位優(yōu)秀的外教的，因為對外教而言，他們更希望能和一個比較好相處的學(xué)校來合作，比如，學(xué)校雖然薪資低一點，但沒有坐班或者少量的坐班；又或者是學(xué)校在外教管理方面很有心得，能得到外教的認(rèn)可。

那么，在外教面試中，如何才能做到有效的溝通呢？

首先，盡量營造一種輕松的面試氛圍，并盡量照顧外教的情緒，引導(dǎo)外教進(jìn)入狀態(tài)并發(fā)揮最佳水平。

其次，正式進(jìn)入面試時，學(xué)校可以詳細(xì)地介紹一下學(xué)校的師資、環(huán)境等基本信息，增加外教對學(xué)校的了解的同時，給外教留下一個好印象；要注意對外教的教學(xué)多進(jìn)行提問，讓外教感受到學(xué)校對教學(xué)的重視；面試中最出彩的就是學(xué)校善于捕捉外教關(guān)注的點，并拿出相應(yīng)的福利待遇來爭取，或高昂的薪資，或優(yōu)越的住宿，或課時少，沒有坐班或少量坐班；亦或是在簽證方面很有實力，這些都可以成為爭取優(yōu)秀外教的優(yōu)勢。

最后，面試步入尾聲，基本上能解答外教所有的疑惑，并向外教傳達(dá)迫切想要合作的誠意。

所以，一次溝通有效的面試，是能讓外教選擇并接受學(xué)校的職位的，不僅利于學(xué)?？焖俚卮_定人選，還能確保外教到校后工作的穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）