哪些方面可以確認(rèn)外教是否優(yōu)秀

       我們對(duì)外教（外籍人才）的了解基本都是通過外教的簡(jiǎn)歷以及自我介紹的視頻，如果一個(gè)外教每次都按時(shí)完成合同，并得到學(xué)校的肯定，也就是可以拿到學(xué)校的推薦信，并擁有不錯(cuò)的發(fā)音，那毫無(wú)疑問，從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來講，外教是十分優(yōu)秀的。

從簡(jiǎn)歷可以直觀的看到外教合同的完成度以及換工作的頻率，雖然學(xué)校跟外教的合同都是簽訂一年的，但學(xué)校更喜歡那種可以在一個(gè)地方長(zhǎng)期工作的外教，如果一個(gè)外教能按時(shí)完成合同，那從側(cè)面可以反應(yīng)出來外教是非常不錯(cuò)的。

       之前遇到一個(gè)外教，雖然完成了合同，但是學(xué)校卻拒絕給推薦信，但是轉(zhuǎn)聘簽證推薦信是必要的資料，我們通過與學(xué)校的溝通了解到外教在學(xué)校表現(xiàn)并不優(yōu)秀，經(jīng)常遲到，所以學(xué)校拒絕開出推薦信。對(duì)于外教來說，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹視頻可以更具吸引力，視頻可以更直觀的展示外教的形象，口音以及活潑程度。我們也遇到過這樣的情況，一個(gè)美國(guó)外教求職幼兒園竟然被拒了，學(xué)校給出的理由是過于嚴(yán)肅，不適合教幼兒園，看來不管是求職什么樣的職位，錄制視頻，要盡可能的保持微笑，面試官都不喜歡嚴(yán)肅的人，看起來不好相處。

除了簡(jiǎn)歷跟視頻，外教的工作許可及簽證也可以反應(yīng)外教的情況。雖然說由于雙減政策，很多外教不得不離職找新的工作，很大一部分外教在新的學(xué)校剛拿到工作許可，然后就注銷了，很多學(xué)校就會(huì)來問，為什么會(huì)離職等。

       一個(gè)美國(guó)外教求職體育理論教學(xué)，我們有一個(gè)職位跟他的求職意向非常匹配，立馬就約了面試，但是外教的工作許可是成都的，但是居留許可是浙江（杭州外教招聘）的，也就是說他在成都（成都外教招聘）工作了，還沒來得及辦理居留許可就又開始找新的工作了，但是由于他非常合適這個(gè)職位，就沒有多想。后來他說他因?yàn)槟撤N原因必須回國(guó)，我們也只能無(wú)奈答應(yīng)，過了一周，又回來了，還沒有被隔離，我們對(duì)他的話是持懷疑態(tài)度的，再加上他之前的簽證問題，學(xué)校也遲遲不答復(fù)是否可以再給他一個(gè)機(jī)會(huì)。雖然他的簡(jiǎn)歷很優(yōu)秀，有很多的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但是我發(fā)現(xiàn)他的推薦信并不多，很多還是幾個(gè)月半年的，再加上他的簽證所展示出來的，所以我們可以判斷這位外教并不穩(wěn)定。

當(dāng)然，我們還可以從和外教的溝通中，對(duì)外教進(jìn)行簡(jiǎn)單的判斷。這就跟相親一樣，如果一個(gè)人對(duì)你的問候遲遲不回復(fù)，或偶爾回復(fù)一兩句，那就說明她對(duì)你不感興趣。如果一個(gè)外教經(jīng)常不回復(fù)你的信息，每次都需要催促，那么就不要浪費(fèi)時(shí)間了，他對(duì)你的職位不感興趣。有的外教每次都能積極回復(fù)信息，當(dāng)我們有好的職位，肯定也會(huì)優(yōu)先推薦。

（編輯：投稿）