彈性招聘利于學校外教招聘的高效完成

在眾多招聘單位中，總有一兩個學校常年招聘，職位發(fā)來很久，遲遲招聘不到合適的外教。

對于招聘學校來說，如何才能高效的招聘滿意外教呢？

       首先我們來分析一下學校的招聘要求，目前市面上招聘英語外籍教師的要求大部分是來自母語籍國籍，本科畢業(yè)（本科學士外教）兩年以上，有TEFL或者TESOL等國際相關(guān)證書。

       基于以上的招聘要求，受疫情影響，國外的外籍教師資源依然不是很容易入境，國內(nèi)的母語外教數(shù)量并沒有增長，非常的搶手。

       前段時間有一家來自杭州的學校（杭州外教招聘），小學崗位，需要一位母語外教，只考慮女教師，形象好的，只考慮英國（英國外教）、美國（美國外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亞（澳大利亞外教）、愛爾蘭（愛爾蘭外教）、新西蘭（新西蘭外教）這6大國家。

職位一發(fā)出，很多求職者投遞了簡歷，首先杭州是很多外教希望去的城市，杭州是一座新一線城市，是中國八大古都之一，長江三角洲城市群中心城市之一，交通十分便利，風景秀麗，也是重點旅游城市，俗話說：“上有天堂，下有蘇杭。

在眾多的簡歷中，我們發(fā)現(xiàn)并不是學校期待的那樣，要不然就是國籍不對，來自南非，或者母語其他一些國籍，要不然就是形象不符合要求。后續(xù)這個職位依然很火爆，陸續(xù)有很多求職者，投遞簡歷，其中面試的外教也有在杭州的，面試完之后經(jīng)過商量之后，因為薪資問題沒有談好，學校提供的薪水月薪為22000元含住宿補貼。來自美國國籍，外教的期望是月薪24000元，經(jīng)過中介機構(gòu)多次溝通，學校也提高了1000元，外教也降低了1000元，最終月薪23000元的薪資雙方簽訂了合同，后續(xù)辦理了工簽就可以上崗了。

如何更高效率的招聘外教，詳細的學校介紹非常重要，可以讓中介機構(gòu)或者外教，更快速的了解是一個什么樣的職位，對于一直沒有招聘到外教的學校來說，可以適當?shù)母淖冋衅敢?，做一下調(diào)整，比如要求有5年教學經(jīng)驗，可以改成兩年經(jīng)驗，再比如，只考慮8大國籍可以改為來自母語籍國籍都可以，還有住宿問題，盡量是提供住宿或者補貼，求職者會自然就多了，彈性招聘也是快速招聘外教的方法之一。

（編輯：投稿）