招聘不到外教問題出在哪里？

為什么有招聘單位很快就能招聘到滿意外教？相反，有的學(xué)校招聘的外教一直不能到崗，主要問題在哪里？我們來分析下招聘需要注意的問題。

首先招聘時間一定要提前，有的單位說了，什么時候需要外教，我再招聘也不晚，錯了，招聘時間要提前，比如計劃9月份招聘，那至少得提前2個月以上的時間，想要招聘一名合適滿意的外教，需要花一些精力去仔細(xì)篩選，積極面試，這樣招聘起來速度才能快一些，另外招聘到外教之后，還需要辦理工簽，辦理工簽也是有時間限制，這不可怠慢。

       其次招聘要求不要太苛刻，之前看到一家招聘單位，位于上海的某家國際幼兒園（上海外教招聘），招聘要求是母語籍外教，只限英國，美國，加拿大，澳大利亞，愛爾蘭，新西蘭六大母語國家，只要白皙的女外教；我們來分析一下這家招聘單位的要求，要求母語外教，母語籍國家有很多除了要求的六大國家之外，比如南非、牙買加、巴巴多斯、巴哈馬、格林那達(dá)等等這些國籍都被外專局認(rèn)可的母語籍國籍；然后就是對外教的形象要求非常嚴(yán)格，但其實，這些國家的外教也都是非常優(yōu)秀的，也有相關(guān)幼兒教學(xué)經(jīng)驗，而且也很好管理，倘若這家學(xué)校把招聘要求適當(dāng)調(diào)整一下，招聘的效果要比現(xiàn)在好很多，人選至少會多出一倍以上。

       最后招聘外教一定要積極，每個環(huán)節(jié)都不能錯過，首先招聘渠道，建議多找?guī)准抑薪闄C構(gòu)找外教資源，這樣可以多比一下，哪位外教更合適自己的崗位，聘外易網(wǎng)站就有很多合法合規(guī)的外教中介機構(gòu)，值得關(guān)注一下。

       另外遇到合適的外教，盡量馬上面試，以免錯失良機，有時候一猶豫，外教就找到其他工作了。之前遇到一位南非的外教，幼兒園到大學(xué)的經(jīng)驗都有，求職不限，上午剛發(fā)出了，經(jīng)過幾輪面試，下午就簽訂了一家南通的幼兒園（南通外教招聘）崗位。

面試到合適的外教之后，第一時間去跟進外教的簽約手續(xù)，可以給予外教一個時間，一天或者兩天內(nèi)需要回傳，這樣也有利于我們來判斷外教是否有意向，對于回復(fù)不是很積極的外教，建議可以先找找其他的資源，做個備選。

對于已經(jīng)簽約的外教，要積極的去聯(lián)系外教要辦理工簽的材料，有些外教的工簽材料不全，也能及時發(fā)現(xiàn)，避免錯過了辦理簽證的黃金時間，如果是轉(zhuǎn)聘的外教，通常外教的工簽上面時間是一個月，一個月之內(nèi)要完成工簽手續(xù)。