面試助于學(xué)校準(zhǔn)確評(píng)估外教實(shí)力

面試作為招聘外教的重要環(huán)節(jié)，其作用不容忽視。

通過面試，學(xué)校不僅可以對(duì)之前了解的信息加以確認(rèn)，還能進(jìn)一步核實(shí)外教的教學(xué)，確保招聘人選的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定。

在面試之前，外教中介機(jī)構(gòu)會(huì)把整理好的外教的求職簡歷，教學(xué)視頻和自我介紹視頻發(fā)給學(xué)校，方便學(xué)校對(duì)外教進(jìn)行初步篩選，對(duì)于有意向的外教，則通過面試的方式對(duì)外教進(jìn)行進(jìn)一步的了解。

首先，判斷外教的發(fā)音。

       外教的求職簡歷中，外教基本的身份信息是非常明確的，在面試的時(shí)候，學(xué)校要著重聽外教的發(fā)音。因?yàn)椴⒉皇侵灰悄刚Z國籍的外教（母語外教），發(fā)音都是好的，有的外教會(huì)帶有濃厚的家鄉(xiāng)口音，這就需要學(xué)校在與外教交談的時(shí)候，注意傾聽外教的口音。

       畢竟，很多招聘學(xué)校對(duì)外教的發(fā)音的要求是比較高的。像之前上海的一所招聘學(xué)校（上海外教招聘），每面試一位外教，面試官就會(huì)對(duì)外教的發(fā)音進(jìn)行打分，擇優(yōu)錄取。

其次，確認(rèn)外教的教學(xué)。

除了外教的發(fā)音外，外教的教學(xué)則是學(xué)校最為關(guān)心的。有些學(xué)校在面試時(shí)，會(huì)要求外教做demo試講，通過真實(shí)的課堂體驗(yàn)，來了解外教的教學(xué)活潑度，上課與學(xué)生的互動(dòng)程度，以及外教的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，從而對(duì)外教的教學(xué)做出最客觀的評(píng)價(jià)。

       濱州的一所幼兒園，需要一位馬上到崗的外教，文教類工簽轉(zhuǎn)聘。根據(jù)學(xué)校的需求，我們外教中介機(jī)構(gòu)很快便匹配了幾位人選。面試采用現(xiàn)場(chǎng)做demo的方式進(jìn)行，有的外教就比較活潑，非常善于引導(dǎo)；而有的外教一看就沒有太多的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?？梢哉f，面試是了解外教真實(shí)能力的關(guān)鍵。

最后，核實(shí)外教的穩(wěn)定。

外教是否是一位服從管理，且穩(wěn)定的人選，也是學(xué)校非常關(guān)心的一個(gè)方面。通過與外教面對(duì)面的交談，外教的性格如何，以及為人處世的態(tài)度，都可以通過一言一行傳遞給學(xué)校，給學(xué)校留下一個(gè)初步的印象，這也在一定程度上影響著學(xué)校對(duì)于外教的評(píng)價(jià)。

當(dāng)然，外教是否穩(wěn)定，學(xué)?？梢酝ㄟ^聯(lián)系上家單位的方式了解，也可以通過面試中外教的表現(xiàn)做出判斷。

通過面試，學(xué)?？梢垣@得想要了解的所有外教信息，從而根據(jù)外教的面試表現(xiàn)，對(duì)外教做出最全面的評(píng)估，最終確定外教是否是符合學(xué)校要求的人選。

（編輯：Lisa）