職位有無坐班對招聘外教的影響

招聘外教，是一個通過自身的實(shí)力積極爭取的過程，除了薪資、住宿、簽證外，沒有坐班的職位也是吸引外教的一大優(yōu)勢。

       貴陽的一所招聘學(xué)校（貴陽外教招聘），需要一名英語口語外教，要求母語國籍，薪資最高15k，每周16課時不坐班。

       南京的一所招聘學(xué)校（南京外教招聘），需要一名母語外教，18k-20k薪資+住宿；工作時間每周不超過18節(jié)課，每節(jié)課40分鐘；雙休及法定節(jié)假日；無坐班時間。

我們接觸的招聘學(xué)校，大多都是需要坐班的，如果學(xué)校在坐班方面沒有要求，那么，完全可以作為宣傳的重點(diǎn)，將利于吸引更多的外教。

外教求職都會有自己的考量，有的外教來到中國，并不單單是因?yàn)樾劫Y的誘惑，有些外教會更傾向于中國特色的地域文化，所以他們對工作時間就會有非常明確的要求，一些工作時間少，不需要坐班的職位就非常受外教的歡迎。

沒有坐班的職位更能增加外教選擇職位的幾率。除此之外，寒暑假及是否帶薪也會影響外教招聘的效率。

一些公立的學(xué)校，一般每年都會有兩個月的暑假和一個月的寒假，而且假期也會有相應(yīng)的薪資，有的全薪，有的半薪，有的則是一定金額的補(bǔ)貼。

寧波的一所招聘學(xué)校，需要一名母語外教，工簽要求是浙江省的工簽轉(zhuǎn)聘，傾向于女外教，年齡35周歲以下；薪資18k以上，工作時間：40小時／周，上課20小時以內(nèi)／周；有寒暑假，寒暑假薪資發(fā)日薪的50%。

寒暑假是否帶薪，越來越成為外教選擇職位的一個重要參考。因?yàn)楹罴賻降穆毼?，意?span style="text-indent: 2em;">著外教即使不需要工作，也會有一筆可觀的收入，所以，像這樣的職位，是非常搶手的。

外教在求職時往往會有自己關(guān)注的點(diǎn)，特別是薪資、簽證、課時等因素，都會影響外教對于職位的選擇。了解清楚外教求職時感興趣的因素，有針對性的選擇，才能招聘到合適的外教。

（編輯：Lisa）