外教選擇職位通常會參考哪些因素？

經常招聘外教的學校都知道，外教在求職時會有各種各樣的要求，了解清楚外教求職的不同關注點，有針對性的進行招聘，才能招聘到合適的外教。

城市往往是外教求職時首先要考慮的因素。城市對外教的重要性不容忽視，很多外教在求職時，對城市會有明確的要求。

       一對南非夫婦（南非外教），現在在貴陽（貴陽外教招聘），11月底結束合同，求職南方一二線城市；還有一位加拿大男外教（加拿大外教），工簽轉聘，目前在廣州（廣州外教招聘），求職只在蘇州（蘇州外教招聘）。

像這樣對城市要求非常明確的外教，城市往往是第一考慮要素，接下來就是根據城市衡量薪資、住宿等因素。

除了城市之外，外教在學校類型上也會有不同程度的限制。以我們對外教的了解，絕大多數的外教會傾向于全日制學校的職位，只有部分外教會選擇培訓機構，基本上是一些在培訓機構已經工作了好多年，已經熟悉了培訓機構的教學和作息的外教，求職時會傾向于培訓機構的職位。

南非女外教，目前在常熟，求職蘇州，傾向小學和幼兒園職位，薪資協(xié)商，11月初到崗。

我們接觸的很多外教，在求職時對學校類型要求會非常明確，只求職公立學校，或者國際學校的職位，不要培訓。

再就是薪資，薪資對外教求職是非常重要的，而且在很大程度上決定了外教對于職位的選擇。

衡量一個職位的優(yōu)越程度，薪資是最好的標準，所以，對于外教來說，只有薪資達到要求，才在自己的考慮范圍之內。所以在條件允許的情況下，學校是可以通過提高薪資來吸引更多的優(yōu)質外教的。

最后就是簽證，簽證是學校和外教都不得不考慮的因素。

目前的外教招聘市場，簽證更加嚴格，只有符合當地的政策要求的簽證，才是合法的簽證。所以在招聘外教之前，有經驗的學校都會事先向當地的外專局了解最新的簽證政策，這樣便于學校在招聘時有針對性地選擇符合要求的人選。

無論是城市、薪資、還是簽證，都是外教在求職時必然會考慮的因素，因此，在與外教的溝通中，了解清楚外教求職的關注點，將有利于學校的快速招聘。

（編輯：Lisa）