了解外教求職意向，有針對性的選擇才能招聘到合適的人選

不同的外教，在求職時會有不同的要求，有的要求高薪，有的限制城市，有的重視簽證，這就需要招聘學(xué)校及時捕捉外教的求職關(guān)注點，有針對性地選擇合適的外教。

比如薪資，這是大多數(shù)外教求職時首先要考慮的因素，很多學(xué)校往往也會以此為切入點來吸引外教。

       一位美國外教，男外教，生物學(xué)學(xué)士學(xué)位（本科學(xué)士外教），現(xiàn)在在北京（北京外教招聘），求職北京，薪資在33k左右。像這種優(yōu)秀的學(xué)科類外教，對薪資的要求是非常高的，除了職位對口之外，薪資必須達到他們的心理預(yù)期，才在外教的考慮范圍之內(nèi)。

薪資是衡量職位優(yōu)越的一個重要參考，所以，想要招聘高質(zhì)量的外教，就必須在薪資上達到外教的要求，這是吸引外教的關(guān)鍵。

比如城市，我們知道外教都是有城市情結(jié)的，城市化水平高，交通便利的一線城市，一直以來都是外教求職的首選，因為這里快節(jié)奏的生活方式更能滿足他們對于高質(zhì)量生活的要求，

所以成為外國人的聚集地；還有些外教，出于對中國傳統(tǒng)文化的喜愛，會傾向于選擇一些有著豐厚的文化氣息的歷史名城；當(dāng)然，也有些外教會喜歡人煙稀少的邊遠地區(qū)，在這里他們更能感受到一種優(yōu)越感。

       一位英國女外教，有TEFL，求職國際學(xué)校初高中職位，目前在蘇州（蘇州外教招聘），只求職蘇州。像這樣城市要求非常明確的外教，我們在篩選時目標(biāo)就很明確，精準(zhǔn)率就會越高。

比如簽證，簽證是每一位求職的外教都必須要考慮的問題。學(xué)校能都新辦或者轉(zhuǎn)聘簽證，事關(guān)外教職位的確定。

目前的外教招聘市場，簽證政策更加嚴格，而且每個地區(qū)的簽證政策又會有些許的差別，這就需要學(xué)校在招聘外教之前，事先向當(dāng)?shù)氐耐鈱＞至私馇宄壳暗暮炞C政策，這樣在篩選的過程中就比較有針對性，面試成功率就會更高。

在我們接觸的外教中，有些會帶有家庭和孩子，這部分外教在求職時，除了考慮薪資之外，合理的住宿安排，以及孩子的上學(xué)費用，也是他們極為關(guān)注的問題。但只要解決了孩子的上學(xué)問題，這部分外教也是最為穩(wěn)定的人選。

外教在求職時都會有自己的考量，抓住外教求職的關(guān)注點，能有效地提高外教招聘的成功率。

（編輯：Lisa）