簡(jiǎn)歷可以幫助學(xué)?？焖倭私馔饨?/strong>

在外教求職時(shí)，必須得有一份簡(jiǎn)歷作為求職的“敲門磚”。簡(jiǎn)歷越完美，對(duì)外教的求職越有利。

同樣的，簡(jiǎn)歷對(duì)招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)也非常重要，一份完整的求職簡(jiǎn)歷，可以幫助學(xué)?？焖倭私馔?span style="text-indent: 2em;">教，并初步判斷人選是否合適。

       學(xué)校對(duì)于外教的了解，一般是通過(guò)外教中介機(jī)構(gòu)發(fā)送的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中外教的基本信息、教育教學(xué)經(jīng)歷，以及求職意向都會(huì)非常明確。

打開簡(jiǎn)歷，我們首先看到的就是外教的基本信息，包括外教的姓名、國(guó)籍、年齡、性別等外教的簡(jiǎn)單介紹，通過(guò)外教的國(guó)籍，我們可以判斷外教是否在學(xué)校的聘用范圍之內(nèi)，即必須是母語(yǔ)國(guó)籍，這樣可以幫助我們從國(guó)籍上初步篩選出一部分外教。

對(duì)于一些幼兒園來(lái)說(shuō)，可能對(duì)外教的年齡有較高的要求，一般會(huì)傾向于年輕有活力的人選，而且會(huì)優(yōu)先考慮女外教，這些基本信息都能夠幫助學(xué)校層層篩選，提高招聘的精準(zhǔn)度。在初步判斷外教符合要求后，接下來(lái)最重要的環(huán)節(jié)就是核實(shí)外教的教育和教學(xué)經(jīng)歷。

       學(xué)歷是外教教學(xué)能力的體現(xiàn)，學(xué)歷越高，表明外教的能力越強(qiáng)，首先外教必須得是本科學(xué)歷，學(xué)歷越高優(yōu)勢(shì)就越突出；如果外教具有TEFL（TEFL外教），或者是TESOL證書，說(shuō)明外教是經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)并且具備教學(xué)的資格的，資質(zhì)是沒(méi)有問(wèn)題的。

一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富的外教，往往會(huì)把這一優(yōu)勢(shì)放在簡(jiǎn)歷中最為顯眼的位置，這樣招聘學(xué)校在查看簡(jiǎn)歷時(shí)一眼便能捕捉到這一關(guān)鍵信息，這對(duì)外教求職是非常有利的。

因?yàn)閾?jù)我們的了解，學(xué)校在選擇外教時(shí)，還是更傾向于選擇一些有經(jīng)驗(yàn)的人選，外教也正是抓住了學(xué)校的這一心理，把學(xué)校最為關(guān)心的教學(xué)重點(diǎn)突出，投其所好，是外教求職中一個(gè)重要的加分項(xiàng)。

一些經(jīng)常進(jìn)行招聘的學(xué)校，也非常善于發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中的隱藏信息，如果外教的工作時(shí)間是連續(xù)的，并且每年都是滿年合同，甚至在同一家學(xué)校一工作就是好幾年，那說(shuō)明外教的穩(wěn)定性是不容擔(dān)心的，同樣說(shuō)明外教的教學(xué)也是得到認(rèn)可的。所以這樣的外教一般就是很可靠的人選。

簡(jiǎn)歷中還有一個(gè)關(guān)鍵信息，也是比較容易忽略的信息，即外教的求職意向，了解清楚外教的求職意向，才能便于學(xué)校有針對(duì)性的進(jìn)行選擇，更利于學(xué)校招聘到一位合適的人選。

所以，對(duì)于求職的外教，學(xué)校都會(huì)要求一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷可以幫助學(xué)?？焖倭私馔饨?，提高外教招聘的效率。

（編輯：Lisa）