外教招聘信用關(guān)乎招聘外教成敗

經(jīng)常招聘外教的HR可能會知道，在招聘外教的時候，分明聯(lián)系了多家外教中介公司，但是收到的推薦卻非常少，或是中介拖延不給安排面試，其實中介公司在推薦外教的時候都是有先后順序的。 

首先在收到外教的求職信息后，外教中介會先理清外教的要求，比如，要找哪個地區(qū)，哪個城市什么性質(zhì)的學(xué)校，要求的薪資是多少，課時是多少，學(xué)校可以提供什么樣的公寓，能不能辦理簽證等等，在獲取這些信息之后，外教中介會根據(jù)這些要求在相應(yīng)的學(xué)校范疇內(nèi)去推薦安排學(xué)校，條件再優(yōu)越的學(xué)校，如果在基本信息沒有匹配成功的情況下也是很難安排面試的。

其次是按學(xué)校的信用級別推薦外教，在條件同等的情況下，外教中介更愿意選擇信用良好的學(xué)校推薦外教，那么怎樣才算信用良好呢？曾經(jīng)有一家上海的學(xué)校，外教到校后外教中介因為人員更換沒有及時催款，外教到校半月后聯(lián)系學(xué)校老師，學(xué)校老師在詢得費用及支付方式，到校一周支付50%，滿一個月支付剩余50%后，馬上明確表明，因為學(xué)校的失誤逾期一周沒有支付中介費，將會在第二天上午提前半個月支付全額費用，中介公司收到學(xué)校的中介費后馬上將學(xué)校列為信用優(yōu)級客戶，學(xué)校的需求將優(yōu)先得到匹配面試，試想這樣的學(xué)校如果外教離職外教中介會拒絕更換外教嗎？

有的學(xué)校在外教到校后擔(dān)心外教出現(xiàn)問題，在約定的時間內(nèi)遲遲不愿意支付中介費，本來到校一個月內(nèi)支付完成的，學(xué)校會拖延兩三個月才會支付，學(xué)校考慮到的是付款后外教出現(xiàn)問題找不到中介怎么辦，找到中介不給換外教怎么辦？覺得推遲付款對自己來說是保障，外教出現(xiàn)問題還可以讓中介公司來免費更換，其實這種想法是錯誤的，學(xué)校未按時付款已經(jīng)是違約，拖延了兩三個月應(yīng)付的費用也并沒有因為時間而減免，學(xué)校再次招聘外教的時候，同一家中介公司決不會再次推薦外教，時間就是成本，外教中介推薦一名外教同時還要再花費兩三倍的時間來催款，這樣的合作相信哪家機構(gòu)也難以為繼，學(xué)校的信用因此降級為備選學(xué)校，有過剩的外教偶爾會推薦匹配，沒有合適的也絕不會作為招聘計劃來統(tǒng)籌招聘。

還有甚者惡意拒絕支付外教中介費，曾經(jīng)有一家濰坊的學(xué)校招聘到外教后學(xué)校負(fù)責(zé)人自作聰明拒絕支付中介費，拉黑外教中介的聯(lián)系方式，外教中介通過多方舉報，媒體曝光，行業(yè)曝光，當(dāng)?shù)卣搲鞍俣忍陕曈憣W(xué)校，學(xué)校在當(dāng)?shù)芈暶墙?，招生生源受到很大的影響，不得不主動?lián)系中介并支付中介費，盡管這樣，因此帶來的負(fù)面新聞一直影響著學(xué)校，哪家機構(gòu)也不愿意給信譽嚴(yán)重問題的學(xué)校推薦外教。外教招聘切誤因小失大，搬起石頭砸自己的腳，得不償失。

招聘外教是一件長期艱巨的任務(wù)和過程，信譽是雙方平等互信的根本，好的信譽是一個機構(gòu)成長壯大的必要條件，不可操之過急，更應(yīng)該保持良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，如期履行約定，有了好的信譽，外教資源會得到各機構(gòu)的優(yōu)先匹配推薦，招聘自然會變得簡單輕松。

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