招聘外教時(shí)選擇在國內(nèi)外教和在國外外教的區(qū)別

招聘外教不分南北，英語學(xué)習(xí)的熱情不分東西，不同的學(xué)校，對外教的要求也分輕重緩急，國內(nèi)的外教到崗快，國外的外教到崗慢，作為學(xué)校應(yīng)該怎樣選擇呢？

我曾至力于外教招聘行業(yè)多年，熟知學(xué)校對外教的渴求度，很多學(xué)校在決定聘請外教的時(shí)候時(shí)間比較倉促，或是招聘預(yù)想比較樂觀，實(shí)際情況與學(xué)校招聘外教計(jì)劃相差較大，導(dǎo)致外教遲遲不能到崗，本應(yīng)按外教條件和要求擇優(yōu)錄取的學(xué)校只能臨時(shí)改變招聘目標(biāo)，僅限國內(nèi)馬上到崗的外教，那么這樣的外教是不是就會(huì)很適合學(xué)校呢？

美女外教簡歷

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的外教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)更為豐富，大多在國內(nèi)有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡中國并且能夠長期在中國工作，有的外教自己還傭有簽證，可以馬上到崗，無需培訓(xùn)即可上手工作，這些條件看起來都非常的誘人，而實(shí)際情況則不然，有相當(dāng)一部分在國內(nèi)擁有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外教，在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)增長的同時(shí)也會(huì)變成“中國通”，這些“中國通”非常懂得自己的價(jià)值，懂得國內(nèi)的行情，也了解學(xué)校的心態(tài)，更多的是為自己選擇優(yōu)厚的待遇及更輕松的工作，學(xué)校在管理外教的時(shí)候更是十分為難，外教只看合同要求，合同里面一擔(dān)有沒有寫明的，很多外教會(huì)拒絕配合學(xué)校的工作，使學(xué)校的處境非常尷尬。

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國外的外教很多沒有來過中國，他們沒有國內(nèi)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，很多只有國外兼職的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這一切看起來似乎不是太理想的外教人選，因?yàn)樗麄冊谵k理簽證的時(shí)候會(huì)更麻煩，到崗時(shí)間會(huì)比較慢，另外還要花時(shí)間來培訓(xùn)新手外教，這一切值不值得像一個(gè)未知數(shù)。但從實(shí)際的教學(xué)反饋來看，沒有來過中國的外教，更容易培養(yǎng)，他們就像一張白紙，學(xué)校的培訓(xùn)就像為外教的生長延續(xù)的軌跡，學(xué)校怎樣灌輸思想外教就怎樣發(fā)輝能量，同時(shí)對學(xué)校的各方面要求更低，更服從學(xué)校的管理，合同到期后續(xù)簽的概率也更大。

學(xué)校在招聘外教的時(shí)候可根據(jù)招生辦學(xué)情況至少提前兩個(gè)月制定招聘計(jì)劃，有充足的時(shí)間選擇外教，更有時(shí)間為國外的外教辦理簽證手續(xù)，使國內(nèi)國外的外教擁有同樣競爭的機(jī)會(huì)，選擇更為實(shí)用的外教也會(huì)為學(xué)校節(jié)省一筆很大的開銷。

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