隨著我國近幾十年來經(jīng)濟(jì)文化等的綜合水平的不斷發(fā)展，對外化層度升高，對外交流在中國非常普及。國家在英語學(xué)習(xí)上也越來越重視，隨著綜合市實(shí)力的發(fā)展，英語學(xué)習(xí)已經(jīng)不再僅限于學(xué)生，成人自身的發(fā)展也開始不斷地學(xué)習(xí)英語，是自己適應(yīng)社會。國人對于外教的需求越來越高，外教來華教學(xué)也受到很多教育機(jī)構(gòu)的歡迎。

 

在我國有越來越多的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘外教，隨著外教招聘人數(shù)的增加，學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于外教招聘中遇到的一些環(huán)節(jié)問題尚不了解。對于如何找外教，外教聘請渠道的問題最為關(guān)心。下面小編完整的分析的關(guān)于各種渠道招聘過程中的利弊關(guān)系。

 

外教招聘有很多渠道，但是各有利弊，時下最常用的還是通過外教中介招聘，通過外教中介找一名外教在國內(nèi)成本標(biāo)準(zhǔn)在5000元左右。

外教聘請可以通過關(guān)系找外教，如果有熟人介紹外教來工作自然是比較好的，即可以節(jié)約時間又可以減少外教招聘環(huán)節(jié)的成本，但是用人單位對于外教的選擇性幾乎為零，因此很難達(dá)到用人單位與外教的條件。

 

外教聘請渠道可以通過國內(nèi)外比較知名的外教招聘網(wǎng)站，一般需要在網(wǎng)站上發(fā)布應(yīng)文信息，需要專人整理書寫英文信息，外教通過在網(wǎng)上瀏覽招聘信息合適之后再通過郵箱發(fā)布簡歷，或者進(jìn)一步用Skype進(jìn)行通洽談。優(yōu)點(diǎn)是能夠節(jié)約成本，缺點(diǎn)是與外教交流時需要外語言類的技巧比較高，能夠與外教溝通交流清楚詳工作與生活上的詳細(xì)內(nèi)容。另外，不可能短時間內(nèi)找到外教，篩選率比較低，因此，不容易找到合適的外教，也不能確保外教按時到崗，出現(xiàn)外教臨時不能上課時，也不能及時找到替補(bǔ)的外教。

 

外教中介找外教是時下最常用到的招聘外教的方式，會節(jié)約學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等用人單位的時間和精力，與外教溝通處理問題方面就有外教中介負(fù)責(zé)管理。有專門的中介機(jī)構(gòu)提供的外教，可以供用人單位進(jìn)行面試篩選以達(dá)到雙方滿意的程度。缺點(diǎn)是需要花費(fèi)招聘外教過程中的的成本，招聘一名外教在5000元左右。

 

同時，用人單位招聘外教需要找國內(nèi)比較知名的中介或者平臺，如果對外教中介尚不了解，小編為您提供一個國內(nèi)知名的網(wǎng)站，聘外易外教招聘平臺有400家外教中介機(jī)構(gòu)加入?？梢远虝r間內(nèi)為用人單位提供一名或者數(shù)名外教，供用人單位進(jìn)行面試審核。聘外易有專業(yè)的客服與外教進(jìn)行交流初步的為學(xué)校提供合適的外教。

 

外教招聘的渠道大致分為以上幾種，學(xué)校可以通過自身的條件來選擇招聘外教的方式。