第一次招聘外教，需要注意哪些問(wèn)題呢？

現(xiàn)如今，無(wú)論是公立學(xué)校/私立學(xué)校，還是英語(yǔ)培訓(xùn)類學(xué)校，或者都幼兒園，都習(xí)慣了聘請(qǐng)外教，可見外教教學(xué)，是大部分人比較認(rèn)可的，學(xué)校內(nèi)有外教老師協(xié)助教學(xué)，更能幫助學(xué)生擁有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)能力。增加學(xué)校及補(bǔ)習(xí)班的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中外搭配、效果加倍-學(xué)習(xí)高成效法則建立學(xué)校口碑，而外教老師的角色，是全英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境的活廣告。

對(duì)于第一次招聘外教，需要注意哪些問(wèn)題呢？

首選需要向?qū)W校所在地外國(guó)專家局咨詢，如果為外教辦理工簽？學(xué)校聘請(qǐng)外教需要準(zhǔn)備的材料，還有對(duì)外教的要求，辦工簽的大體要求，國(guó)籍為母語(yǔ)國(guó)家，或者非母語(yǔ)國(guó)家在母語(yǔ)國(guó)家畢業(yè)的，本科以上學(xué)歷，需要有TEFl證書，兩年工作經(jīng)驗(yàn)并需要提供兩年的推薦信，需要無(wú)犯罪記錄證明，所有的材料都需要認(rèn)證。因地區(qū)不一樣，辦簽證的要求也有部分區(qū)別。
根據(jù)以上招聘要求來(lái)招聘外教，先進(jìn)入招聘外教環(huán)節(jié)，招聘外教有兩種渠道，一種是直聘，直聘是學(xué)校通過(guò)各種招聘網(wǎng)站，自主招聘，這樣招聘方式成本低，需要HR收集各種招聘網(wǎng)站，騰出大量時(shí)間去聯(lián)系待聘外教。比較有代表性免費(fèi)招聘外教的網(wǎng)站：http://www.chinaesljob.com，另外一種是通過(guò)中介機(jī)構(gòu)來(lái)招聘外教，外教中介機(jī)構(gòu)，直接推薦外教，只要付中介費(fèi)即可找到一名滿意的外教，市面上的中介費(fèi)7-10k 不等，這樣相對(duì)來(lái)說(shuō)比較節(jié)省時(shí)間，招聘效率高，可以解決外教招聘燃眉之急，如果有需要招聘外教可以咨詢這家機(jī)構(gòu)

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招聘外教中，護(hù)照簡(jiǎn)歷，是必不可少的，護(hù)照一定要仔細(xì)查看，辨別護(hù)照真實(shí)性，在資料齊全的情況下，需要和外教約一個(gè)時(shí)間來(lái)面試，面試分為網(wǎng)絡(luò)面試與現(xiàn)場(chǎng)面試，如果在一個(gè)城市，最好不過(guò)的是，約到學(xué)校面試，可以讓外教在校，演示一段模擬教學(xué)，來(lái)判斷外教的教學(xué)能力和整體形象，是否適合這個(gè)職位，在招聘外教過(guò)程中，特別注意不要以貌取人，英語(yǔ)教學(xué)，重要是的是口語(yǔ)和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)音還可以，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可以約面試，發(fā)音一般，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的也可以約面試，有時(shí)候，覺(jué)得不合適的外教，面試聊過(guò)之后，也會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)外教性格很好，或者說(shuō)這位外教教學(xué)風(fēng)格很不錯(cuò)，總之不要放過(guò)任何一個(gè)外教的面試機(jī)會(huì)，面試頻率高，到崗機(jī)會(huì)就快！

外教到校進(jìn)入管理外教，首先要與外教簽一份全職的合同，合同事宜一定重點(diǎn)說(shuō)清楚，在外教到校的一周內(nèi)，要善于觀察，對(duì)于外教飲食習(xí)慣是否有忌口，生活上是否需要幫助等等，熟悉學(xué)校周邊環(huán)境，可以舉行一些集體活動(dòng)，帶動(dòng)大家的積極性，有助于外教喜歡上這個(gè)城市，快速融入其中，外教在校切記中教老師不要議論外教，很多外教是可以聽懂中文的。

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