外教招聘需要注意的事項(xiàng)

本文由外教中介機(jī)構(gòu)供稿，并在聘外易獨(dú)家發(fā)布

每個(gè)外教在求職的時(shí)候都會(huì)有目標(biāo)，求職城市，學(xué)校性質(zhì)，薪資待遇，簽證辦理與否，等等。了解外教的求職目標(biāo)是唯一可以抓住好外教的途徑。

首先了解的是外教的求職城市，如果外教指定某一個(gè)城市，那其他城市的用人單位就可以終止對他的考慮，指定某一個(gè)城市的外教大多是有朋友，家人或者特別喜歡這個(gè)城市才會(huì)只考慮這個(gè)城市，那最終能去其他城市的概率基本為零，所以用人單位不需要在這個(gè)外教身上浪費(fèi)時(shí)間。如果外教指定的是某幾個(gè)城市，那處于這幾個(gè)城市周邊的也都有很大的概率會(huì)讓外教接受。

那接下來就要看外教要求哪種學(xué)校性質(zhì)，大學(xué)，高中，初中，小學(xué)，幼兒園，還是培訓(xùn)學(xué)校。如果指定公立學(xué)校，那非公立學(xué)校的單位也可以終止對外教的考慮，這個(gè)外教有可能之前就職的學(xué)校是公立學(xué)校，公立學(xué)校相對坐班少一些，課時(shí)少一些，假期比較多，管理也會(huì)相對寬松，如果外教有這樣的求職意向，那能接受其他非公立學(xué)校的概率是非常非常小的，基本也可以判定放棄的類型。如果外教求職學(xué)校性質(zhì)不限，那恭喜您，外教離到崗又近了一步。

再就是學(xué)校的薪資待遇，很多學(xué)校，在招聘外教的過程中會(huì)考慮招聘外教的成本，都想即招聘好的外教又希望待遇能低一些，那這種想法往往是不成立的，好的外教往往不是缺O(jiān)ffer的，如果各方面都能讓學(xué)校滿意了，這個(gè)時(shí)候就是考察學(xué)校的魄力了，能給外教一個(gè)好的薪資待遇，往往也是取得致勝的關(guān)鍵，只要外教好，合適，薪資在這個(gè)時(shí)候就不應(yīng)該是最后的猶豫。

最后是簽證的辦理，一般能辦理工簽的只有母語外教，如果學(xué)校可以為外教辦理簽證，這又將是吸引外教到崗的重大利器，眾所眾知，如果不是用人單位自己辦理的工作簽證，其他類型的簽證通過簽證中介公司來辦理是一筆巨大的費(fèi)用，很多外教對此望而卻步，用人單位的簽證會(huì)吸引大批的外教趨之若鶩，除增加外教的穩(wěn)定行與粘性，還可以篩選質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)的外教，薪資待遇，地域等限制條件將會(huì)被放寬，簽證能否辦理顯得尤為重要。

招聘好的外教需要眾多條件，用人單位可以結(jié)合自己的情況針對相應(yīng)的外教酌情放寬招聘條件，或者在招聘的時(shí)候先分析好外教的求職意向，盡力去滿足相應(yīng)的條件，根據(jù)外教的具體情況能抓住的外教，出手穩(wěn)準(zhǔn)狠，相差較大的可以直接放棄，以免浪費(fèi)用人單位寶貴的招聘時(shí)間。

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