外教中介：怎樣辨別外教是否靠譜

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經(jīng)常有學(xué)校在招聘外教過程中往往不那么一帆風(fēng)順，會(huì)遇到各種各樣的問題外教，怎樣根據(jù)外教的行為來分析外教的想法也是非常值得學(xué)習(xí)的。

首先排名第一的是面試完失蹤的外教，明明面試了覺得外教也不錯(cuò)，跟外教溝通過的職位信息外教也貌似基本都可以接受，再反復(fù)聯(lián)系外教都得不到回復(fù)的消息，這個(gè)時(shí)候就只有一點(diǎn)，外教的基本要求并沒有得到滿足，也許是薪資待遇，教學(xué)時(shí)間，住宿公寓或者學(xué)校所處的地域等都有可能，一般如果外教不指明哪里不能接受，這種基本就不用談了，學(xué)校大可不必在該外教身上浪費(fèi)時(shí)間了，這種外教很難說服他們?cè)俳邮軐W(xué)校。

再就是簽完合同沒有到崗的外教，相信很多學(xué)校都會(huì)遇到過這種外教，明明都談妥了，但是外教該到崗的時(shí)候卻失聯(lián)了，但凡這種外教之前肯定也是預(yù)謀的，沒有更好的職位，也許可以到崗，一旦有了更好的職位就會(huì)跳槽，翻看到崗前的記錄也許會(huì)發(fā)現(xiàn)外教都有這樣的共性，回復(fù)不及時(shí)，不積極，或者以各種忙來搪塞自己，如果有遇到這種類似的情況，學(xué)?？梢宰鰞墒譁?zhǔn)備，另外招聘候選外教，不至于外教突然失聯(lián)學(xué)校措手不及。

還有就是簡(jiǎn)歷作假，謊話連篇的外教，這種外教往往邏輯思維也有問題，漏洞百出，很容易辨別他或她說的話是真是假，這種外教即便擁有好的口語和外形，到校也不容易管理，其本質(zhì)有問題，類似的外教有到校偷拿學(xué)校財(cái)物的，有借錢失蹤的，其最終結(jié)果肯定不會(huì)長(zhǎng)期留在學(xué)校工作，所以如果遇到這種外教，用人單位也應(yīng)該謹(jǐn)慎。

也有很多外教，在面試的時(shí)候問題比較多，也比較細(xì)，合同條件一再協(xié)商，如果用人單位遇到這種外教，不要嫌麻煩，往往這種外教才是真心求職的，一般品質(zhì)優(yōu)秀的外國(guó)人比較注重合約精神，合同條款要求的外教可以做到，答應(yīng)給予的報(bào)酬外教也一定會(huì)爭(zhēng)取，一個(gè)注重合同細(xì)節(jié)的教師才可能認(rèn)真教學(xué)，但凡這種外教簽訂協(xié)議后都可以按時(shí)到崗，并且能執(zhí)行完合同期限。

招聘外教時(shí)要及時(shí)甄別外教的好壞，好的外教緊緊抓住用心對(duì)待，不靠譜的外教也不必浪費(fèi)時(shí)間，選擇合適的靠譜的外教，才能及時(shí)保證到崗時(shí)間。

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