外教招聘所需注意事項（二）

現(xiàn)在大家都意識到英語的重要性，對英語的重視程度也越來越高。所以很多學(xué)校紛紛開始聘請外教來進行英語教學(xué)，以保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的英語水平的提高。但是隨著越來越多的學(xué)校開始聘請外教，導(dǎo)致中國的外教市場魚龍混雜，學(xué)校在聘請外教的時候需要注意哪些事項呢？前面一篇文章已經(jīng)說過一些了，現(xiàn)在我再來補充一些，希望對你有所幫助。

四、對自己學(xué)校的一個客觀評估。

學(xué)校聘請外教時，一定要正視自己學(xué)校的單位性質(zhì)，根據(jù)自己的切實情況來選擇外教。聘請外教時，并不是學(xué)校面積越大，影響力越廣，越容易找到優(yōu)質(zhì)外教。尤其是一些公辦學(xué)校，一定要注意了解清楚你現(xiàn)在的學(xué)校性質(zhì)允許不允許你聘請外教，在聘請的外教國籍和學(xué)歷方面有沒有嚴格要求。這一點一定要提前做好準(zhǔn)備，否則很有可能白忙活一頓。其次每個學(xué)校和每個學(xué)校的實際情況不一樣，有的學(xué)校資產(chǎn)雄厚，能拿出高薪資去聘請一個母語白人博士外教，這個不能一味的去攀比，有的學(xué)?？赡苷糜龅搅艘粋€口音非常好，人品也過關(guān)，能力也很好的菲律賓外教，所以適合自己的才是最好的，要了解清楚自己學(xué)校所需要的到底是什么樣的外教，再根據(jù)目標(biāo)去尋找外教，這樣就能大大提高了招聘質(zhì)量，又能節(jié)省了聘請外教的時間和成本。最后外國人到中國進行工作，很多人不是單單為了賺錢和前途，他們有很多來中國工作的理由和想法，有的是覺得中國的工作節(jié)奏和生活方式比較適合他們，有的比較喜歡中國的歷史文化，有的是覺得中國的發(fā)展速度很快，想來體驗一下，所以學(xué)校只要給的薪資合理，不會對他們進行要求加班或者過分管理，讓他們能夠?qū)崿F(xiàn)自己來到中國的初衷，他們就會選擇留下，并且為學(xué)校好好工作。

五、不要道聽途說，為了節(jié)約成本而去貪小便宜。

有一些學(xué)校在招聘的時候，會說他們那邊的哪個學(xué)校只用了一點點薪資，就招到了外教。這種情況確實是存在的，但是我們建議學(xué)校盡量不要去聽這些非專業(yè)人士的所謂經(jīng)驗，因為不管世界上哪里的人，只要是工作，薪資肯定是他們考慮的第一標(biāo)準(zhǔn)。如果有學(xué)校開出比你高一倍的薪水，這個外教還選擇來到你的學(xué)校就業(yè)，你覺得正常嗎？你敢用嗎？哪些所謂只用了一點點薪資，就招到的外教，且不說工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，就算是個優(yōu)質(zhì)外教，他明明可以拿更高的薪水，卻偏偏選擇了薪資低的學(xué)校，一般情況下他是把這座學(xué)校作為跳板了，不會在這里工作很久的，這對于學(xué)校來說并不是一件好事情，因為在你幫這個外教跑前跑后辦理好一切相關(guān)手續(xù)后，這個外教立馬就離職了，學(xué)校還要重新尋找合適的外教，這對學(xué)校來說是得不償失的。所以不要相信非專業(yè)人士的所謂經(jīng)驗，也不要企圖貪小便宜。