后疫情時(shí)代，外教招聘市場現(xiàn)狀如何？

在外教招聘的過程中，經(jīng)常聽學(xué)校說今年的外教招聘困難，要想招聘到一位既有顏值，學(xué)歷又高，經(jīng)驗(yàn)豐富的外教真的不是一件容易的事情。處于后疫情時(shí)代，外教招聘市場現(xiàn)狀如何呢？

美國外教，在廈門，求職廈門職位

首先，外教資源數(shù)量有限。

目前的外教招聘市場，國外的外教資源入境受限，國內(nèi)的外教資源大部分都在合同期內(nèi)，外教資源十分有限。一位優(yōu)秀的外教手里有幾個(gè)甚至是幾十個(gè)學(xué)校等著面試是很正常的事情。我們經(jīng)常聽到外教說這兩天的面試已經(jīng)排滿，或者說已經(jīng)面試了很多家學(xué)校，打算從這些學(xué)校中挑選一個(gè)自己最喜歡的。

本科外教，自備工簽，口音好，在北京，求職北京職位

       最近一位美國外教，英語母語國家的外教，一直是市場上追捧的對象，在外教發(fā)出求職后，馬上就收到了國內(nèi)數(shù)十家學(xué)校的邀約，之后就是不停的面試，不停的比較，開始了漫長的拉鋸戰(zhàn)。

       國內(nèi)優(yōu)秀的外教資源是少之又少，不用說英語母語外教了，條件稍微好點(diǎn)的外教，也出現(xiàn)了學(xué)校哄搶的局面。在這樣的市場大環(huán)境下，外教挑選學(xué)校的情況屢見不鮮，這就給學(xué)校增加了招聘外教的難度，所以，學(xué)校要想在外教招聘中占據(jù)優(yōu)勢地位，就要利用自身的優(yōu)勢，爭取優(yōu)秀的外教資源。

其次，外教資源薪資要求不斷上漲。

現(xiàn)在外教的薪資可謂是高的驚人，以前，12k就可以聘請到一位很好的非母語外教，現(xiàn)在非母語外教的薪資漲到了14-18k左右，好的到了20k甚至以上，這樣的薪資要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了很多學(xué)校的預(yù)期，母語外教的薪資就更不用說了。

       一位亞美尼亞女外教，在天津的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，顏值很高，而且是英語碩士，想求職公立或者是大學(xué)的職位，還需要學(xué)校提供兩居室，而且外教表示她的薪資是18K稅后和不超過35小時(shí)的工作時(shí)間。在給她匹配了幾家學(xué)校之后，外教對學(xué)校提供的薪資不滿意，所以只能等。

小編覺得外教的薪資確實(shí)是有點(diǎn)高，但是外教也是十分優(yōu)秀的，面對這樣的高薪外教，有條件的學(xué)?？?span style="text-indent: 2em;">以盡量的滿足，沒有條件的學(xué)校就要通過提供其他的關(guān)鍵點(diǎn)來吸引外教。

外教招聘從來都不是一件容易的事情，加之處在疫情的大環(huán)境之下，學(xué)校在招聘的過程中會遇到各種各樣的困難，但同時(shí)，是挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇，小編希望學(xué)校能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為學(xué)校的招聘工作爭取更多的機(jī)會。

（編輯：Lisa）