| 發(fā)布:2020-12-4 16:02:43 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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外教招聘的“軟件”不容忽視 在從事外教招聘的過程中,經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的招聘單位,有的招聘單位在外教招聘的過程中表現(xiàn)的很積極、主動(dòng),很顯然,這類學(xué)校在外教招聘時(shí)就比較順利,很容易能招聘到滿意的外教。 本科外教,工簽自理,在寧波 之前聯(lián)系的一家浙江的學(xué)校,學(xué)校有很多名母語白人外教,由于學(xué)校一直在開分校,對(duì)外教的需求量就不斷增加,但是學(xué)校對(duì)外教的要求也是非常的嚴(yán)格,必須是來自英語母語國家,并且符合工簽條件才可以。其實(shí),學(xué)校并沒有什么特別的地方,小編很不解,在目前母語白人外教資源如此稀缺的情況下,為什么學(xué)??梢云刚?qǐng)到這么多的母語外教呢? 本科外教,工簽資料全,在貴陽 后來,小編給學(xué)校推薦了一名美國外教,面試結(jié)束后,學(xué)校對(duì)外教非常滿意,想讓外教盡快到崗,但外教卻并不著急,每天有各種各樣的問題,如簽證的辦理問題,工作時(shí)間等一些合同的細(xì)節(jié)問題,半個(gè)多月過去了,外教依然沒有簽訂勞動(dòng)合同,小編幾乎都要放棄了。有一天,學(xué)校突然告訴小編,已經(jīng)幫外教買好了機(jī)票,下周就可以到崗。 小編感到非常驚訝,一方面,擔(dān)心學(xué)校直接給外教購買機(jī)票具有很大的風(fēng)險(xiǎn);另一方面,小編也在不斷的跟進(jìn)外教。終于,一周后,外教順利到校,并且之后的一切都非常順利。小編不禁為學(xué)校招聘老師的招聘技巧和溝通能力點(diǎn)贊,正是因?yàn)閷W(xué)校的招聘老師非常善于溝通和處理外教的問題,才能使外教在猶豫不決的情況下順利到校。 通過浙江的學(xué)校外教招聘的過程,我們可以得出兩點(diǎn)啟示,學(xué)校在外教招聘的過程中可以作為參考。 一、外教招聘要與外教中介獵頭機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 在現(xiàn)在外教資源緊缺的市場環(huán)境之下,要想快速的招聘到滿意的外教資源,與中介獵頭機(jī)構(gòu)搞好合作關(guān)系是非常重要的。毫無疑問,外教獵頭機(jī)構(gòu)肯定是站在學(xué)校的立場上,像這種在招聘外教的過程中表現(xiàn)積極、主動(dòng)的學(xué)校,一般外教獵頭機(jī)構(gòu)都會(huì)給學(xué)校一個(gè)最優(yōu)排名,將學(xué)校列為優(yōu)質(zhì)客戶,在下次合作時(shí),外教中介獵頭機(jī)構(gòu)會(huì)在第一時(shí)間為學(xué)校匹配最佳的外教資源。 二、學(xué)校在招聘外教時(shí)的態(tài)度和方法很重要。 在日常的工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些學(xué)校的招聘老師在外教招聘上表現(xiàn)出的獨(dú)特的招聘技巧和能力。其實(shí),并不是學(xué)校的地理位置和學(xué)校性質(zhì)吸引了外教,而是被外教招聘老師的真誠所折服。所以,很多時(shí)候,學(xué)校在外教招聘上的態(tài)度和方法是決定外教去留的關(guān)鍵因素。 招聘到一位合適的外教資源并不是一件非常容易的事情,需要付出很多的時(shí)間和精力,當(dāng)然,外教招聘的硬件不可或缺,但更應(yīng)注重“軟件”的充分發(fā)揮。 (編輯:Lisa) |
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