如何讓外教更開心的工作和生活

今天是農歷十二月初八，即我們傳統(tǒng)意義上的臘八節(jié)，在這一天，最重要的風俗就是喝臘八粥，吃臘八蒜。臘八粥不僅是時令美食，更是養(yǎng)生佳品，在這寒冷的冬天，如果能喝上一碗熱乎乎的臘八粥，從胃暖到心，將是一件多么幸福的事情。

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       而在外教招聘的過程中，最幸福的莫過于外教能夠在學校開心的工作和生活。這就需要學校在外教的管理上多用點心思。讓外教感受到學校大家庭的溫暖，生活舒心，工作積極，這對于學校和外教來說，都是一件溫暖人心的事情。

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寧夏的一家學校，學校有10多名母語白人外教，其中一半以上的外教在學校工作了5年以上，外教們不僅對工作非常的認真負責，還會積極的參加學校的各項工作，更讓人意外的是外教的薪資并不高，并且?guī)?/span>乎每年都是外教主動提出跟學校續(xù)簽合同。我們不得不承認，這與學校的管理肯定是有很大的關系的，也確實讓我們由衷的產生敬佩。

       那么，學校如何做好外教資源管理工作，讓外教能夠開心、快樂的工作和生活呢？

首先，關心外教的生活，讓外教無后顧之憂。

只有生活的開心了，外教才能夠更安心的工作。外教遠離故土，揮之不去的是對家的思念，給外教一個干凈舒適的家是最主要的，家的擺設可以按照外教的喜好來設置，增強外教的歸屬感。

另一方面，由于文化背景的差異以及語言交流障礙，外教在生活中可能會遇到很多的困難，這就需要學校及時的幫助外教解決生活中的問題，并對外教進行中國傳統(tǒng)文化的熏陶，讓外教更多的了解中國的風土人情，增強文化認同感。最重要的是在生活上多關心外教，讓外教時刻感受到溫暖。

其次，關心外教的教學，發(fā)揮外教教學的最大優(yōu)勢。

由于生活環(huán)境的不同以及教育背景的差異，外教的教學與我們有很大的差異，所以在教學上多與外教進行溝通交流，相互切磋，相互促進，并及時的解決外教教學上遇到的難題，讓外教更快的融入到學校的教學工作中，成為學校大家庭的一份子。

在對外教的管理上事無巨細，但最重要的一點就是讓外教感受到學校的重視，感受到來自學校大家庭的溫暖，從而讓外教更加熱愛學校的工作和生活。

（編輯：Lisa）