淺談影響外教工作穩(wěn)定的非常規(guī)因素

隨著我國國際地位的不斷提高，越來越多的外國人來到中國從事外教教學工作。在他們求職的過程中，最關心的莫過于薪資待遇，住宿條件以及工作環(huán)境等一些常規(guī)因素，但在實際的工作中，經常會出現一些非常規(guī)性的因素影響著外教工作的穩(wěn)定。

教育學博士，求職杭州及浙江其他城市，目前在杭州

由于文化的差異和教育背景的不同，外教有著不同的生活習慣、宗教信仰和思維方式，這在外教工作的穩(wěn)定性上就表現為很大的差異性。

本科外教，自理工簽，求職廣州，目前在廣州

首先，外教的的個人生活會影響外教的工作。

       在外教招聘的過程中，我們經常會遇到一些帶著家庭的外教，他們攜帶丈夫或妻子，還有孩子在國內一起生活。一位哈薩克斯坦的女外教，形象不錯，口音也是非常的好，在河南的一家學校已經工作了兩三年，我們知道，很多外教在一所學?？赡苤还ぷ饕荒?，而這位外教工作如此穩(wěn)定的一個重要因素就是他的家人跟她一起生活。

像這種帶著家庭在中國工作的外教，一方面，家人在身邊，極大的緩解了外教因為遠離故土而產生的的思念之情，讓外教能夠時刻感受到家庭的溫暖，以及來自親人的關心和幫助；另一方面，一些有孩子的外教，就需要學校幫他們解決孩子的上學問題，一旦確定下來，就不會輕易的離開。總體來說，這類外教資源的穩(wěn)定性是極強的。

其次，外教的宗教信仰會影響外教的工作。

       之前，小編就認識這樣一位男外教，外教的口音不錯，教學經驗也很豐富，最重要的是特別受孩子的喜愛，但唯一一點就是有自己的宗教信仰，每個周末都要去做禮拜，并且每次做飯的時候，學校都要單獨的給外教做一份，不僅學校覺得麻煩，連外教自己都覺得很不好，于是協商后外教離開了。

像這類有宗教信仰的外教，一方面，學校要尊重外教的宗教信仰，不歧視外教；另一方面，學校也有學校的規(guī)章制度需要遵守，所以，學校要在尊重外教的宗教信仰的前提下，確保外教教學工作的順利開展。

       影響外教工作的非常規(guī)性因素還有很多，學校能做的就是，在外教招聘的過程中，一定要事先了解外教的詳細信息，有針對性的制定管理策略，在尊重外教的前提下，確保外教工作的穩(wěn)定性。

（編輯：Lisa）