特殊時期如何讓外教招聘更高效？

       一位新西蘭外教，在廣州一所公立學(xué)校工作，之前，通過我們找到了一份下學(xué)期的工作，但目前由于疫情的影響，出現(xiàn)了很大的變故。

在了解外教的求職需求后，很快，我們便約了徐州一所學(xué)校的面試，面試官特別好溝通。面試結(jié)束之后，外教對這家學(xué)校印象很深刻，但也同時表達(dá)了對薪資的不滿，面試?yán)蠋熞彩欠浅＠斫饽壳暗氖袌?/span>行情，就滿足了外教的薪資預(yù)期，就這樣，雙方很快便簽訂了聘用合同，只等外教2021年1月份結(jié)束合同。

愛爾蘭外教，在貴陽，工簽轉(zhuǎn)聘，求職地不限

誰知，臨近年關(guān)，疫情開始變得緊張起來，當(dāng)外教拿到解聘書，準(zhǔn)備到校時，卻被告知教育局已經(jīng)通知停止學(xué)校聘用外籍教師，也不允許外籍人員到徐州。我們一時也沒有很棒的offer，最終，外教還是選擇留在了原學(xué)校。

英國外教，在上海，求職上海周一到周五職位

       不得不承認(rèn)，疫情對外教招聘工作的順利開展產(chǎn)生了很大的影響，那么，處在疫情的特殊時期，學(xué)校如何才能更高效的招聘到滿意的外教呢？

首先，留住現(xiàn)有外教不失為最佳選擇。

畢竟，外教已經(jīng)在學(xué)校工作了一段時間，無論是對學(xué)校的規(guī)章制度還是學(xué)生的學(xué)習(xí)特點都有了準(zhǔn)確的把握，避免了頻繁換外教而影響學(xué)生正常的學(xué)習(xí)；更重要的是可以為學(xué)校省去一大部分的人力物力和財力，避免了外教招聘過程中面臨的各種壓力。

一方面，學(xué)校可以適當(dāng)?shù)奶岣咝劫Y來吸引外教，有些外教求職時最關(guān)系的就是薪資的高低問題，如果學(xué)校能夠給出的薪資具有很強(qiáng)的誘惑力，相信外教是抵擋不住的；另一方面，學(xué)校可以設(shè)置續(xù)簽獎勵機(jī)制和晉升機(jī)制，來堅定外教續(xù)簽的決心。

其次，學(xué)校的宣傳工作不容忽視。

我們要相信宣傳帶來的巨大影響力，在外教招聘的過程中，學(xué)校的宣傳工作是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。

學(xué)校在做宣傳的時候要注意，一是要把學(xué)校的真實實力展現(xiàn)給外教，如學(xué)校的規(guī)模，學(xué)校的師資力量，學(xué)校的現(xiàn)有外教人數(shù)等，增加外教對學(xué)校的好印象；二是學(xué)校住宿環(huán)境的展示，一個好的住宿環(huán)境會為學(xué)校的外教招聘加分不少，所以，注重住宿環(huán)境的展示也是非常吸引外教的有力武器。

由于疫情的原因，出于安全考慮，很多外教會選擇留在原來的城市，這就大大減少了外教資源的選擇性，學(xué)校就要適時調(diào)整招聘政策，確保外教招聘工作的圓滿完成。

(編輯：Lisa）