言信行果，外教招聘中誠(chéng)信不可缺

       所謂人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。在注重誠(chéng)信的今天，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人，把誠(chéng)信作為為人處世的行為準(zhǔn)則。在我們的外教招聘行業(yè)中，誠(chéng)信更是不可缺少的重要一環(huán)。

作為外教招聘中的關(guān)鍵雙方，學(xué)校和外教，更應(yīng)該堅(jiān)持誠(chéng)信的原則。

籃球教練員碩士，持教練執(zhí)照(B)，求職上海或者杭州，體育老師職位工簽轉(zhuǎn)，目前在杭州

首先，作為以教書(shū)育人為己任的學(xué)校，誠(chéng)信更是時(shí)刻踐行的原則。

很多學(xué)校存在這樣的誤區(qū)，認(rèn)為外教到校了就不會(huì)輕易離開(kāi)，事先承諾外教的福利待遇落實(shí)不到位，讓外教對(duì)學(xué)校的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑。

本科外教，求職地點(diǎn)可協(xié)商

河北的一家學(xué)校，出了名的留不住外教。外教工作幾個(gè)月，最多一年就離開(kāi)。很多外教都反映面試的時(shí)候答應(yīng)的福利待遇根本沒(méi)有落實(shí)。說(shuō)好的獨(dú)立公寓，卻是和中教老師合?。徽f(shuō)好的雙休，卻只讓休息一天；加班費(fèi)也只是象征性的給一點(diǎn)。時(shí)間久了，很多外教誠(chéng)信有問(wèn)題，所以就選擇了離職。

學(xué)校以教書(shū)育人為己任，更應(yīng)該踐行誠(chéng)信的原則。嚴(yán)格遵守外教聘用合同，答應(yīng)好的福利待遇要落實(shí)到實(shí)處，給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)好榜樣。

其次，外教求職時(shí)，實(shí)事求是，遵守外教行業(yè)規(guī)范。

在外教招聘市場(chǎng)中，很多信息都是相通的。如果一位外教的誠(chéng)信出現(xiàn)了問(wèn)題，那么，業(yè)內(nèi)都會(huì)知道，外教要想再找到一份工作就沒(méi)有那么容易了。

小編就遇到這樣一位外教，形象和學(xué)歷都不錯(cuò)，但她的工作簡(jiǎn)歷中的時(shí)間都是斷斷續(xù)續(xù)的，根據(jù)多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，小編覺(jué)得這位外教肯定“不簡(jiǎn)單”。于是小編便對(duì)外教之前的學(xué)校進(jìn)行追蹤，大多數(shù)學(xué)校的反映是外教不是一個(gè)非常穩(wěn)定非常靠譜的外教，不僅事情比較多，而且還經(jīng)常換工作，是學(xué)校出了名的不靠譜的外教。

對(duì)于一些不誠(chéng)信的外教，在這個(gè)行業(yè)中就會(huì)被戴上不誠(chéng)信不靠譜的標(biāo)簽，要想再找工作，也是非常困難的。

在外教招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中，誠(chéng)信總是無(wú)形之中指引著外教招聘的順利開(kāi)展。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，言必行，行必果；對(duì)于外教來(lái)說(shuō)，遵守外教招聘行業(yè)的規(guī)范，共同營(yíng)造外教招聘市場(chǎng)的嶄新明天。

（編輯：Lisa）