招聘外教時如何快速摸清外教的“底細(xì)”

       在外教招聘的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的外教，我們首先要做的便是摸清他們的“底細(xì)”，以便進行更深入的了解。

一般來說，為了能夠迅速的了解外教，我們會要求外教發(fā)一份求職簡歷，自我介紹視頻和教學(xué)視頻，通過這些資料，我們便會對外教的綜合能力有一個大致的了解，進而確定外教是否符合學(xué)校的招聘要求。

碩士外教，求職地不限制

首先，從外教的簡歷中可以獲得外教的詳細(xì)信息。

一份優(yōu)秀的外教求職簡歷中，往往蘊含著豐富的外教信息。首先，外教的國籍、外教的學(xué)歷、外教的教育經(jīng)歷和教學(xué)經(jīng)歷都一目了然。而且從外教的教學(xué)經(jīng)歷中，我們還可以得出一個隱藏的信息，即外教的穩(wěn)定性，如果外教都是滿年合同或者是在同一所學(xué)校一工作就是好幾年，那么我們就完全不用擔(dān)心外教的穩(wěn)定性。

本科外教，在廣州，求職地不限

有的外教的求職簡歷中還會有上家單位的推薦信，這無疑是外教教學(xué)能力的最好證明。

       可見，外教的求職簡歷是外教求職必不可少的。之前，我們也遇到過因為外教沒有求職簡歷而被拒的情況。一位形象和發(fā)音都不錯的外教求職濟南的一所學(xué)校（濟南外教招聘），但外教只發(fā)來了求職視頻，卻沒有求職簡歷，直接就被學(xué)校的招聘老師拒之門外，連面試的資格都沒有。

其次，外教的自我介紹視頻和外教的教學(xué)視頻，利于學(xué)校更深入的了解外教。

一般，通過外教的求職簡歷，學(xué)?？梢詫ν饨踢M行初步的篩選，然后再通過自我介紹視頻和教學(xué)視頻，對外教進行更深一步的了解。

從外教的自我介紹視頻中，我們可以對外教的形象一目了然，并且通過外教的言談舉止，對外教的性格有一個整體的把握；從外教的教學(xué)視頻中，我們要著重聽外教的口音，另一方面就是關(guān)注外教的教學(xué)是否活潑，配合度如何，從而對外教的教學(xué)能力進行綜合評估。

       最近給一培訓(xùn)機構(gòu)推薦了一位南非外教，從外教的自我介紹視頻中，學(xué)校覺得外教有一點口音，但還是想面試一下了解外教的實際口音。雙方面試都很準(zhǔn)時，外教雖然是有膚色的，但在面試的時候表現(xiàn)的很活潑，也很愛笑，并且溝通下來之后外教的實際口音要比視頻中好得多，所以，面試很成功，學(xué)校決定錄用外教。

通過外教的求職簡歷，外教的自我介紹視頻和外教的教學(xué)視頻，學(xué)校能夠?qū)ν饨逃幸粋€整體的了解，但決定招聘是否成功的，是學(xué)校和外教之間的面試，這才是學(xué)校了解真實的外教的關(guān)鍵。

（編輯：Lisa）