為什么要對外教做背景調(diào)查？

       當收到外教的求職簡歷的時候，我們首先便對外教的身份信息，外教的教育背景，以及外教的穩(wěn)定性有一個簡單的了解，便于外教招聘工作的順利開展。

在很多情況下，外教雖已到校，但到校后經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的情況，導(dǎo)致外教不能正常的工作。這就顯示出做好背景調(diào)查的重要性。

本科，工簽資料齊全，求職廣州或者佛山，目前在廣州白云，盡快到崗

那么，為什么要對外教做背景調(diào)查呢？

英語文學專業(yè)本科，在義烏，求職小學及以上職位，教學經(jīng)驗豐富，發(fā)音很好(稅后18~21)

首先，外教的求職簡歷是我們了解外教的重要窗口。

從外教的求職簡歷中，我們可以對外教的國籍、外教的年齡等一些基本信息有一個大致的了解；另外也能清楚的捕捉到外教的教育背景，如外教是某知名大學的畢業(yè)生，勢必會增加學校對外教的認可；還有一個重要的信息就是外教的教學經(jīng)歷，如果外教曾在某知名的培訓機構(gòu)工作過，那么我們完全不用擔心外教的教學能力；如果外教在同一單位一工作就是好幾年，那么對外教的工作穩(wěn)定性我們也絲毫不用懷疑。有的外教的求職簡歷中會有上家單位的推薦信，這無疑會為外教的求職加分不少。

其次，通過上家單位，對外教有一個真實的了解。

       在外教的求職簡歷中，一般會有上家的地址和聯(lián)系方式。通過上家單位，學校可以了解外教資源在校的工作表現(xiàn)。如外教工作是否積極，教學是否活潑，配合度如何，以及家長對外教的反饋如何等都有一個真實的了解。還有一點很容易被忽視，就是外教在校與同事之間的關(guān)系如何。有些外教在校期間一人獨大，以自我為中心，其他的同事都在為他服務(wù)，與同事之間的關(guān)系相處不融洽。這些都可以通過上家單位清楚的了解到。

之前有位外教，在辦理轉(zhuǎn)聘的過程中，學校發(fā)現(xiàn)外教在外專局的黑名單里。詢問之前的雇主才知道，外教之前劣跡斑斑，遲到早退，以自我為中心，不服從學校的管理?？梢妼ν饨套龊帽尘罢{(diào)查是非常有必要的。

       在外教招聘的過程中，為了確保外教的高質(zhì)量，學?？梢赃x擇與外教中介機構(gòu)合作，共同完成外教招聘工作。因為外教中介機構(gòu)對手頭的外教資源都知根知底，像一些背景調(diào)查不過關(guān)的外教是絕對不會推薦給學校的，既為學校節(jié)省了時間和精力，又保證了外教的高質(zhì)量。

（編輯：Lisa）