外教招聘是雙方努力和理解支持的結(jié)果

       有時候，招聘是否成功，不僅取決于我們外教中介機構(gòu)的努力，還在于外教方面是否給與一定的理解和支持并付出努力。尤其是在薪資、住宿、福利等其他各方面都談妥的情況下，彼此的理解和支持顯得尤為重要！

前幾天發(fā)生的一件事讓我意識到外教與我們中介雙方共同努力，相互支持的重要性。有一個薪資待遇非常好的職位，而且工作時間極少，每天只有兩個小時，福利待遇也非常誘人。

本科，工作簽證資料證全，tefl , 求職可以辦理工作簽的學校

       所以當我們張貼了招聘廣告后，就有一位非常優(yōu)秀的加拿大外教詢問這份工作的細節(jié)。我這邊也一一解答。然后對方給了簡歷讓我推薦他。雇主這邊是希望看到外教的一個視頻，因為通過言談舉止能更真實和更能了解對方。但是外教發(fā)來語音并表示自己還能講中文，這的確表明他真的很適合這份工作，并表示會發(fā)來視頻，我請他盡快發(fā)來。

數(shù)學老師工簽轉(zhuǎn)，發(fā)音好，經(jīng)驗豐富

       但是一天過去了，第二天上午我還沒有收到他的視頻，所以我再次催促，他說等下班之后就會發(fā)過來。在等待的過程中，又有一位美國外教咨詢這個職位，我也耐心回復。這位外教還精通各個領(lǐng)域的商務(wù)英語，感覺比之前的加拿大外教更為合適這個做生意的雇主，所以我第一時間就推薦了他。但是遺憾的是，這個職位已經(jīng)沒有了。

如果那個加拿大外教能在發(fā)來簡歷后立刻做個視頻發(fā)過來，他可能就能拿到這個offer。因為雇主也是一位挺好說話的人，只要符合標準，薪資福利都不是問題。但是因為視頻遲遲沒有發(fā)來，我們失去了這個職位。我們也說到這個工作非常吸引人，所以有很多候選人在爭取這個職位。所以，在招聘的過程中，外教的積極參與和理解支持有時候會決定招聘結(jié)果。

       還有一個正面例子。也是我的一個外教，他是個美國人，但是漢語說的很好。我在上海給他找了一份工作（上海外教招聘），但是需要辦理工作簽證，外教當時持有家庭簽，工作簽證資料還需要一個有效的無犯罪認證，需要大概三個月的時間。我還擔心外教等不了這么久，但是他很積極的參與工簽資料的準備，把已經(jīng)有的資料都發(fā)給了學校，然后又找美國的朋友幫忙準備無犯罪并且認證。終于在大概一個多月以后，學校收到了他的無犯罪認證，并且開始了工簽的申請。每次我發(fā)信息給這個外教詢問關(guān)于簽證進展的事情，他都會很快回復。我相信，在他的努力和支持下，學校很快就能幫他拿到工簽然后他就可以開始工作了！如果這個外教一開始就不愿意配合我們準備工簽資料，選擇其他的可以立即工作的職位，我們就無法達成協(xié)議。

還有其他各種各樣的例子，都說明外教在招聘過程中積極參與和支持是多么的重要。在必要的時候，我們中介可以委婉地“點撥”外教，讓其積極參與進來，以免錯失良機。

（編輯：投稿）