招聘外教，就要盡最大努力

       成功的外教招聘，不僅取決于外教中介機構(gòu)的精準匹配，還在于學(xué)校是否盡自己最大的努力去爭取。

大多數(shù)情況下，學(xué)校和外教各方面都十分吻合的情況是非常少的，這就需要通過相應(yīng)的福利待遇來吸引外教，達成外教滿意的條件，并接受學(xué)校的職位。

       成都的一家學(xué)校（成都外教招聘），相中了一位非常優(yōu)秀的南非外教，本來外教傾向求職溫州或上海大一點的城市，學(xué)校主動跟外教聯(lián)系，積極溝通，并且提供的條件也非常優(yōu)越，外教最終答應(yīng)面試，面試完之后，外教還是想再看看其他的職位，我們中介機構(gòu)也在盡力協(xié)商，沒想到過了幾天外教說接受了學(xué)校的offer。原來，在這期間，學(xué)校一直在跟外教溝通，談及了薪資、住宿，以及到校之后可能出現(xiàn)的各種問題，讓外教感受到了學(xué)校的誠意和合作的決心，促成了合作。

首先，積極溝通，預(yù)約面試。

在獲得外教中介機構(gòu)資源的精準匹配后，合適的資源就要盡快預(yù)約面試，如果外教不符合學(xué)校的要求，也要在第一時間拒絕，便于匹配更合適的人選。

其次，追蹤到位，確定人選。

不同的外教在求職時會有不同的要求，這就需要學(xué)校在面試外教時，善于捕捉外教求職的關(guān)注點，有針對性地進行招聘，并利用自身的優(yōu)勢積極地爭取，利用薪資、住宿、坐班、簽證等方面的優(yōu)勢來吸引外教。

面試結(jié)束后，如果雙方都有意向，就要及時地給外教發(fā)合同，協(xié)商細節(jié)，為外教掃除對新職位的所有顧慮，并及時確定人選。

       濟南的一所大學(xué)（濟南外教招聘），相中了一位美國外教，面試后，外教也對學(xué)校很有意向。但鑒于外教手里還有兩個南京頂級大學(xué)（南京外教招聘）的面試，外教雖然很滿意濟南，但關(guān)鍵是外教目前就在南京，所以還想試試。得知消息后，濟南的大學(xué)迅速做出了回應(yīng)，把合同加薪到了一萬二，并把修改好的合同發(fā)給了外教，并且表示隨時可以幫助外教辦理簽證。

在我們的意料之中，外教決定接受濟南的offer，她說，濟南的大學(xué)是她面試的學(xué)校中待遇最好，最專業(yè)的的學(xué)校。

面對心儀的外教，不盡最大努力，怎么知道不行？招聘外教，就是學(xué)校利用自身的優(yōu)勢，盡最大的努力爭取的過程，便于學(xué)校能夠快速地確定合適的人選。

（編輯：Lisa）