什么樣的面試官更容易得到外教的認可

       在外教招聘中，面試，不僅是學校和外教進一步了解的關鍵，更是決定雙方是否達成合作的重要環(huán)節(jié)，而作為執(zhí)掌面試環(huán)節(jié)的面試官，更是起著舉足輕重的作用。

在我們安排的很多次外教面試中，外教是否選擇職位，很大程度上取決于面試官。

       給深圳的一家學校（深圳外教招聘），安排了與一位英國外教的面試。視頻第一面，外教可能是還沒有進入狀態(tài)，所以并沒有感覺外教有多活躍，但是面試官很熱情也很積極，給了外教足夠的語言環(huán)境來回答問題，在面試官的引導下，外教漸入佳境，整個面試進行地也越來越順利。在面試的最后，招聘老師還提及了薪資、住宿，以及到校后的后續(xù)問題，可以說基本上掃除了外教對于新職位的所有恐慌。

面試持續(xù)了將近40分鐘，卻給足了外教足夠的信心去接受職位?？梢?，一位優(yōu)秀的面試官是能夠讓外教在面試結束后有強烈的想要合作的意向的。

那么，什么樣的面試官更容易得到外教的認可呢？

首先，面試官必須具有過硬的專業(yè)知識。

面試官不僅具有相當高的英語水平，最重要的是對目前的外教招聘市場行情了如指掌，對外教求職時最關心的薪資、住宿、特別是簽證都相當了解，在外教就有關簽證進行提問時，能給出專業(yè)且肯定的評價。

其次，面試官對職位要求相當了解。

招聘學校不同，職位要求也不同，這就要求面試官必須對職位要求相當了解，便于在招聘的時候能夠有針對性地進行選擇，提高招聘效率。

最后，善于面試技巧的運用，合適的外教及時爭取。

一位有著豐富的面試經(jīng)驗的面試官，在面試過程中特別注重面試技巧的運用。面對心儀的外教，面試官會先發(fā)一些學校的環(huán)境照片和當?shù)氐娘L景照片，并向外教展示學校的實力和優(yōu)勢，增加外教的好感；在面試的過程中，注意捕捉外教求職的關注點，并能夠拿出相應的福利待遇爭取，讓外教感受到學校的誠意和想要合作的決心。這樣的面試官，是很受外教的喜歡的。

不得不承認，一位會面試的面試官，是很容易能得到外教的認可的，有助于學?？焖僬衅傅揭晃缓线m的人選。

（編輯：Lisa）