學(xué)校的福利待遇對(duì)外教職位選擇的影響

外教選擇并接受職位，是對(duì)學(xué)校提供的不同的福利待遇反復(fù)對(duì)比之后的結(jié)果。或者高昂的薪資，或是優(yōu)越的住宿，或是沒有坐班，或是寒暑假帶薪等，都會(huì)影響外教對(duì)于職位的選擇。

       不同的學(xué)校對(duì)外教（外籍人才）會(huì)有不同的審核標(biāo)準(zhǔn)，這就決定了學(xué)校要拿出什么樣的福利待遇吸引外教。

首先，薪資對(duì)外教的直接影響。

在目前外教薪資普遍上漲的前提下，要想快速招聘外教，提供符合市場(chǎng)行情的薪資是前提。如果招聘學(xué)校還停留在以往的薪資水平上，那么，外教接受offer的可能性幾乎為零，因?yàn)橥饨虒?duì)這樣的offer根本毫無(wú)興趣。

所以，招聘外教，首先要提供符合外教心理預(yù)期的薪資，特別是在優(yōu)秀外教的爭(zhēng)取過(guò)程中，高于外教的預(yù)期才有可能讓外教接受學(xué)校的offer。

其次，住宿對(duì)外教的重要影響。

一個(gè)好的住宿環(huán)境，是讓外教身心愉悅，并能更積極地投入到工作中的動(dòng)力。特別是對(duì)于一些追求高品質(zhì)生活的外教來(lái)說(shuō)，對(duì)于住宿的要求是非常高的?；镜募揖呒译姳夭豢缮?，如果水電費(fèi)全免，免費(fèi)的wifi，更能吸引外教。

再次，課時(shí)少，沒有坐班的職位是一大優(yōu)勢(shì)。

除了高昂的薪資和優(yōu)越的住宿，課時(shí)少，沒有坐班的職位更受外教的歡迎。

       一位南非外教，同時(shí)收到深圳兩家學(xué)校（深圳外教招聘）的面試邀約，在離外教所在城市距離差不多的情況下，一家學(xué)校提供的每周24小時(shí)的工作時(shí)間，而另一家學(xué)校的工作時(shí)間卻有40小時(shí)，不過(guò)相應(yīng)的工資也要高一點(diǎn)。外教毫不糾結(jié)，直接選擇了24小時(shí)工作的職位。

最后，寒暑假是否帶薪也會(huì)影響外教的選擇。

有些外教在求職時(shí)，會(huì)明確表示只求職正規(guī)的全日制學(xué)校，不僅在于全日制學(xué)校的薪資高，住宿好，還有一個(gè)很重要的原因在于，全日制學(xué)校的都有一定的寒暑假，寒暑假帶薪或者是給予一定金額的假期補(bǔ)貼。

有些學(xué)校雖然提供的月薪稍微比其他學(xué)校低一些，但是寒暑假全部帶薪，這樣，外教在假期期間也有一定的收入來(lái)源，事實(shí)上，外教更樂(lè)意接受這樣的職位。

除了一些客觀因素影響外教對(duì)職位的選擇外，外教是否選擇職位，還會(huì)受到學(xué)校提供的福利待遇是否符合外教的要求的左右。這就需要學(xué)校善于捕捉外教求職的關(guān)鍵點(diǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇吸引外教。

（編輯：Lisa）