不同地區(qū)的簽證政策對外教人選的限制

       作為外國人在中國境內(nèi)工作的合法條件，相應(yīng)的工作簽證必不可少。對于外籍教師（外籍人才）來說，合法的工作簽證當(dāng)屬文教類工簽，而不同的地區(qū)由于當(dāng)?shù)氐膶?shí)地情況不同，簽證辦理的政策也是略有不同的。

       外專局規(guī)定的能辦理合法的文教類工簽的外教必須是來自英語母語國家（母語外教），但是具體到每個(gè)省份，或者是每個(gè)城市或地區(qū)，真正落實(shí)起來就會有不同的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，目前不少省份也是可以給非母語國家的外教辦理文教類工簽的，這就在一定程度上增加了非母語國家的外教人選。

       像北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）這樣的大城市，對外教簽證辦理卡的就比較嚴(yán)，要求必須是英語母語國家的人選，非母語國家的外教是很難辦到文教類工簽的。

       在這里，我們單獨(dú)說一說河北地區(qū)（石家莊外教招聘），河北地區(qū)雖然不屬于一線的大城市，但對外教的簽證要求卻相當(dāng)嚴(yán)格，當(dāng)?shù)赝鈱＞忠?guī)定，只有母語國家的外教才可以辦理文教類的工簽，其他任何國家、任何類型的外教都是無法辦理文教類工簽的，雖然確保了外教的高質(zhì)量，但也在一定程度上限制了其他優(yōu)秀外教的準(zhǔn)入。

       而像天津（天津外教招聘）、浙江（杭州外教招聘）等一些城市，只要滿足當(dāng)?shù)赝鈱＞值?span style="text-indent: 2em;">一些硬性條件的話，也是可以給非母語國家的外教辦理合法的文教類工簽的。這樣相對寬松的簽證政策對這些城市的招聘單位來說是非常有利的，他們不需要再限制外教的國籍，極大地增加了外教的可供選擇性。而有些非母語國家的外教，質(zhì)量一點(diǎn)也不遜色于母語外教，薪資相對來說更低，所以，對于這些城市來說，以較低的價(jià)格就能招聘到一位優(yōu)質(zhì)的外教。

就比如浙江，浙江是眾所周知的外教簽證辦理的嚴(yán)管省份，雖然也推崇英語母語國家的外教，但鑒于目前國內(nèi)外教資源的實(shí)際情況，當(dāng)?shù)赝鈱＞忠餐瑯釉试S非母語國家持有文教類工簽3年以上的外教辦理轉(zhuǎn)聘，看似嚴(yán)格，卻是相當(dāng)巧妙。要求外教必須持有3年以上的文教類工簽，這說明外教一定是嚴(yán)格遵守合同的，再就是外教的教學(xué)也是沒有問題的；再就是允許浙江省內(nèi)給非母語國家文教類工簽的外教轉(zhuǎn)聘，同省內(nèi)已經(jīng)申請文教類工簽的非母語外教，合同結(jié)束，拿到推薦信和注銷函的可以優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，既把關(guān)了外教的質(zhì)量，又放寬了優(yōu)秀外教的準(zhǔn)入，可以說一舉兩得。

政策相對寬松的省份，在招聘中就占有一定的優(yōu)勢；而一些政策相對嚴(yán)格的省份，招聘起來相對來說就會有一定的難度。

所以說，在嚴(yán)把外教質(zhì)量的前提下，適當(dāng)?shù)姆艑拰?yōu)質(zhì)外教的準(zhǔn)入，便于招聘單位更快地確定合適的人選。

（編輯：Lisa）