如何為外教面試的順利開展做好鋪墊？

外教面試是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，對促成招聘成功起到了決定性的作用。

作為學(xué)校和外教相互了解的關(guān)鍵，一次有效的面試，學(xué)校既可以把自身的實(shí)力和專業(yè)展示給外教，又能夠獲得想要了解的所有的外教信息。

為了有效提高面試效率，在面試之前，有經(jīng)驗(yàn)的面試官都會提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，確保面試能夠順利高效的完成。

       北京朝陽的一所國際學(xué)校（北京外教招聘），急需3月份到崗的外教，初高中職位，只要?dú)W美國家的人選，在了解到學(xué)校的這一需求信息后，外教中介機(jī)構(gòu)便很快匹配到了一位來自加拿大的人選（加拿大外教），目前就在北京，也傾向于求職北京的職位，初高中最好，就這樣推薦給了學(xué)校。

面試之前，面試官先對外教的基本信息進(jìn)行了初步了解，特別是外教的名字，這樣在雙方進(jìn)入面試房間打招呼時，面試官能夠叫出外教的名字，瞬間就會拉近與外教之間的距離，讓彼此之間產(chǎn)生好感和信任，為面試的順利開展做好鋪墊。

提前對外教的國家做些了解，如這個國家的基本情況、風(fēng)土人情、旅游景點(diǎn)等，在面試的間隙，面試官提到了外教的國家，并加以贊美，聽到面試官如此贊美自己的國家，外教感到非常自豪。

       一般，母語國家的外教（母語外教）的簽證辦理起來是相對比較容易的，但雙減政策下，各個地方的簽證政策有所收緊，即使同樣是母語國家的外教，也會有不同程度的限制。所以，在了解清楚當(dāng)?shù)氐?/span>簽證政策后，了解清楚外教是否具有簽證辦理所需的相關(guān)資料是非常有必要的。這樣在面試的時候，面試官就可以根據(jù)外教有針對性的提問，進(jìn)行專業(yè)且肯定的答復(fù)，增強(qiáng)外教對于學(xué)校的信任和認(rèn)可，從而增加外教選擇學(xué)校的幾率。

再就是對外教的教學(xué)進(jìn)行了解，外教的教學(xué)是否活潑，課堂是否有內(nèi)容，與學(xué)生互動如何，以及家長反饋怎樣，這樣在面試的時候，面試官就可以根據(jù)事先了解的情況，注重對外教教學(xué)的提問，進(jìn)一步確認(rèn)外教的教學(xué)。

在對所要面試的人選的基本信息進(jìn)行全面的了解之后，說明學(xué)校是非常認(rèn)可這位外教的，接下來的關(guān)鍵就是面試環(huán)節(jié)，就外教信息進(jìn)行確認(rèn)并協(xié)商合作的相關(guān)細(xì)節(jié)。

在面試的時候，為能夠增加面試成功的幾率，面試前對外教進(jìn)行一些基本信息的了解是非常有必要的。

（編輯：Lisa）